近年来，瑞安市纪委市监委聚焦主责主业，以小切口推动大整治为目标，探索实施“命题式”立项监督，推动监督更加精准、更加立体、更富成效。截至目前，通过立项监督发现问题，给予党纪处分88人、政务处分7人。

　　点穴式定题，一项目一专策实施。去年5月，瑞安市纪委市监委针对省委巡视组在瑞安巡视时指出的“消薄”存在弱环、低保对象动态管理不够精准等问题，开展低保领域专项监督，对2015年以来违规发放最低生活保障金问题进行深入调查核实，违规发放需追回的73人共56.54万元，至2020年10月13日已全部追回，对5人立案查处，对21人给予组织处理。

　　去年以来，瑞安市纪委市监委坚持问题导向，采取监督出题、书记交题、专班答题的方式，通过分析研判在日常监督、信访举报、审查调查、巡视巡察中发现的突出和共性问题申报监督项目，并实施“一项一策”。去年来，共收到项目申报18个，确定并开展低保领域、公务接待、国有资产管理等监督项目10个。

　　高质量答题，一项目一专班推进。针对日常监督、巡察中发现的违规发放津补贴问题，由党风室牵头，组织综合科室业务骨干6人，采取分工负责的方式，以专班形式协调财税、人社、国资办等3个牵头部门组成检查组，在一个月内集中对19家重点单位开展抽查，发现问题31个，给予党纪处分6人。

　　去年以来，瑞安市纪委以片区协作机制为基础，按照“项目化、扁平化、小组制”的管理模式，建立“1+1+X”（1名市纪委班子领导+1名纪检监察室/纪检监察组负责人+X名骨干力量）的“一项目一专班”工作体系。结合项目实际，列出任务清单、责任清单、时间清单，确保高效推进。同时，为解决项目承接单位力量不足、业务不精等难题，创新制定“常规工作+单位”和“重点工作+专班”的“双回路”运作模式，拓宽用人视野，在片区联系单位物色业务专家组建人才库，统一纳入专班管理，实施协同作战。

　　源头式破题，一项目一专项治理。为推动危化品(燃气)行业专项整治，瑞安市纪委市监委牵头开展该行业专项督查，组建专项督查组，针对督查发现瓶装燃气非法运输、非法配送行为等共性问题，督促瑞安市安全生产委员会从2020年10月至11月开展瓶装燃气运输和经营环节安全专项整治，累计发现问题872个，立案22起、罚款15.73万元。

　　“每项监督项目的实施，最根本的目的是从源头上推动系统整治。”瑞安市纪委市监委负责人介绍，建立监督整改专项治理机制，督查后形成一份督查报告，开展一次会商研判，进行一次集中整改，认真梳理归纳系统性、普遍性问题，形成共性问题清单，移交并督促相关部门举一反三、由点及面开展专项治理，对问题逐一核实、逐一销号，确保以源头遏制来破解命题、防范风险。