“我很幸运，有两位导师帮我一起找到了村庄发展的好路子！”“80后”的开化县齐溪镇大龙村党支部书记、村委会主任詹重兴口中的两位导师，正是村里的老书记张田生和帮带导师——“源头茶香”党建联盟书记程义法。

　　两位导师一位了解村情、对村民熟悉，一位具有丰富的农村发展、治理经验。上任后，詹重兴在导师的言传身教下，以党建为抓手，依托大龙村“龙顶”茶文化和丰富的红色文化，打造特色茶厂，带领村民一同走上了“绿中带红”的文旅发展之路。

　　自新一届村社组织换届以来，开化县深入实施兴村治社名师“一对多”结对帮带制度，组建“党建联盟”打通村村之间壁垒，传授治村经验，实现区域资源共享、事务共商、难题共解，推动规模化、集群化发展，帮扶全县23个经济发展薄弱村、基层治理较差村。

　　近年来，开化县深化推进“钱江源·头雁计划”，从“选拔、培育、监管、激励”上下功夫，探索建立“菜单式”干部教育培训模式，面向村社党组织书记开设“头雁班”，针对性设置党建统领、基层治理、政策解读、涉农法律、实用技术、典型经验等方面课程，采取集中授课、交流座谈、观摩学习、结业测试等方式，帮助村社党组织书记熟悉党务村务财务，全面提升引领乡村产业发展能力。

　　“为激励村社党组织书记带头干事创业，我们将乡镇多维考评延伸到村，常态化开展‘村村比拼·月月提升’擂台赛，对考核排名靠前、晒榜有思路有成效的村社，加大涉农项目、资金等方面的倾斜力度，让真正干得好的有保障，干得差的有落差。”开化县委组织部相关负责人表示，通过打出选育管用系列组合拳，新一届村两委干部的工作激情明显增强，各项工作推进的速度和成效都有了很大的提升。今年来，已实施重点建设项目128个，选树村庄发展品牌27个，为乡村振兴注入持续动能。