在余杭区余杭街道党群服务中心，每位党员都可参与或走进“非遗镌红心”本土非遗系列作品展参观学习；在“Free派”企业专属系列活动中，每月都会更新富有创意的活动“云菜单”，企业和员工可根据自身需求进行预约；“党建TA说”以“党建+直播”的理念，让企业党支部书记，走进直播间，线上来一节微党课……

　　今年以来，余杭街道坚持党建统领，以“历史”“青春”“梦想”为篇章，依托街道党群服务中心、人工智能小镇党群人才服务中心，发挥“红磁场”赋能效应，汇聚组织力量，开展党建TA说、党徽铭心、打卡红色足迹等系列活动，共建共享“幸福圈”。街道还积极探索清廉建设模式，将监督融入基层治理，在村级组织运行中深化民主监督“121”工作法，在两新组织发展中建立健全监督组织，积极推动基层提升治理服务效能。

　　许多初来乍到的年轻人，对余杭街道的“亲人式”人才服务深有体会。“像对待自己的亲人一般，温情服务在余杭创新创业的各类人才”，已成为街道人才工作的一面招牌。通过机制爱才留才、服务踩点送点、私人专属定制等各环节，把关爱之情融汇于人才成长、项目落地、企业发展的点点滴滴，不断增强人才服务工作的粘合力。如推出以微信公众号、智慧管理平台为主的服务菜单，用不断升级的数字化信息提供人才落户、技能培训、申报辅助等一条龙服务。6月是考试和升学高峰期，人才认定和子女入学相关问题尤为突出，街道主动出击，把服务送到“家”，以跑腿服务优化全要素人才服务供给。街道76名中层及以上机关干部领衔包干、专员组团，全覆盖服务123家规上（限上）企业，各科办“组团”提升人才服务专业度，累计收集解决问题320余件。

　　该街道特别关注返乡创业的青年人才。去年9月，程渐弘回到家乡永安村创业，成立了“永安青黛工作室”。服务于辖区妇女创业的余杭街道“禹她同行”创业联盟得悉后第一时间联系程渐弘，帮她协调场地、联系贷款、对接活动。如今，程渐弘的蓝染作品是永安村里一道靓丽的风景线。

　　同时，余杭街道依托省“三服务”小管家系统和“亲清在线”“两车平台”，对企业、基层、群众的合理诉求、急事难事实现快速响应、协同办理。6月汛期以来，小麦受损严重，街道第一时间派出多位农技人员到农户田间察看小麦收获情况，将政策宣讲和惠农服务送到田间地头，组织种粮大户全力以赴进行抢收。同时，保险公司工作人员也一同前往，开展定损工作；相关村监察联络站同步跟进汛期抢收工作，及时收集反映农户诉求。