人力资本素质的提升，是推动乡村振兴的一个重要因素，但它却长期被很多人忽视。作为全省26个加快发展县之一，劳动力素质偏低、培训不足等问题，曾制约着常山的经济社会发展和劳务输出质量。常山县首创由政府买单、农民自主选择培训内容的“劳务培训券”制度，积极搭建农民培训平台，通过政府扶持和农民自我努力相结合，拓宽农民致富渠道、带动农民增收的做法，有效帮助了农民就业创业能力的提升。

　　这些年，通过与浙江省农科院、浙江大学等大专院校合作，常山构建了完整的高素质农民教育培训体系，这不仅使农村人力资本得以更高效地利用和发挥，也让农村发展逐渐从“外来输血式”向“自我造血式”转变，为当地乡村振兴和长效发展打下了良好基础。在浙江高质量发展建设共同富裕示范区背景下，常山的这一路子，给我们其他山区县的乡村振兴、共同富裕之路带来了一些有益借鉴。