德清县钟管日前印发了《钟管镇村干部管理考核办法》，从履职担当、日常管理、考核奖惩、歇职教育等4大方面，梳理28条守则内容，为村干部履职指明方向、划出“红线”。

　　钟管镇20个村社组织换届完成后，新进班子人员占26.9%；新调整党组织书记达到35%。部分村干部初到新岗位对自身权责、履职规范不够了解。同时，“一肩挑”政策的实施也带来了新变化。得知《办法》印发，去年新上任的东坝斗村党总支书记房明明欣喜地说：“有了这份办法，相当于有了一份岗位说明书，干什么、怎么干、什么不能干就更清楚了。”《办法》还首次明确了村干部的考核细则，突出实绩导向，确定考核优秀、基本称职的比例分别为25%和15%，实行考核结果与考核报酬挂钩制，打破村班子内部“大锅饭”的现状，做到人人肩上都有担子，充分发挥村干部主观能动性。

　　(胡冰彬)