本报讯 （记者 翁云骞 浙江老年报记者 陶悦清 通讯员 徐科文 虞芳芳） 走进慈溪市虞波社区“365馨之家”，社区老同志参与的志愿服务接起长龙；白果树社区“老带小”包粽子迎佳节，聚起幸福和谐邻里情……这是离退休干部党建深度融入城市基层党建的缩影。

　　如何更好发挥离退休党员余热，助力社会基层治理？6月11日，由省委老干部局指导，浙江日报报业集团、中国报业协会老年报分会、宁波市委老干部局、宁波市党建研究会主办，慈溪市委组织部、慈溪市委老干部局、离退休党建杂志承办的首届离退休干部党建研讨会在慈溪举行。

　　随着离退休干部党员日益增多，我省离退休干部党建全域奏响深度融入“大合唱”。2020年12月，省委组织部等多部门联合印发《关于开展离退休干部党建融入城市基层党建试点工作的方案》。半年来，11个试点县（市、区）坚持党建引领，创新组织建设，加强团队管理，创设特色载体，涌现出一大批亮点做法和特色成果。

　　作为离退休干部党建探路的城市之一，宁波践行“365天党建”理念，打造“银辉”党建创新机制，从2016年开始在社区、活动中心和老年大学等区域，成立“银辉”党支部和“银辉”志愿服务组织，全面推进离退休干部党建深度融入城市基层党建。目前，宁波766个“银辉”党组织和党小组辐射带动1541个“银辉”志愿服务团队，引领2万余名老党员在共建共治共享的社会治理新格局中担当作为。

　　交流发言环节，温州、湖州、嘉兴、台州4地老干部局代表分别分享了“四个三”促融入、解题“三部曲”、“三微”治理模式、银景驿站建设等做法，为推进离退休干部党建深度融入城市基层党建提供了可借鉴的经验。

　　圆桌会环节，来自上海金山区、吉林长春市、金华义乌市的老干部系统工作者以及专家学者们，从组织建设、作用发挥、机制保障等角度深入探讨，为如何增强基层组织力、凝聚力、战斗力提出了一系列富有建设性的建议。

　　“要主动适应城市基层党建工作的新发展和新要求，及时总结各地好做法好经验，不断探索做好离退休干部党建工作的新路径。”全国党建研究会副会长、中央组织部原秘书长高世琦说。

　　研讨会现场还为慈溪百年百家“银辉家庭讲堂”代表进行了授牌。结合党史学习教育，慈溪创新推出“银辉家庭讲堂”，帮助青年树立正确的人生观、价值观，目前该做法已在该市全面铺开。