“通过乡里专业模块的干部指导，现在村里各项重点工作都更有条理和效率。”近日，衢江区黄坛口乡紫薇村支部书记、村委主任金明海表示，专业模块的推进，使该村在产业发展、基层治理等多方面难题都得到顺利破解。

　　2019年起，黄坛口乡实施“固定+机动”模块化组团联村机制。用模块化运行思维开展村级事务性工作，建立联村人员与模块工作对应关系，实现联村人员模块全覆盖。

　　“模块化组团联村，让每个村的组团都能配备到各个模块的干部，这样当村里遇到问题时，现场都有相关模块人员给出解决方案。模块内无法解决的问题带回乡里，召开模块例会讨论解决。”该乡组织委员应雨骐介绍。去年疫情防控期间，紫薇村大量樱叶出口订单需要在日本闭关前完成出关。紫薇村充分发挥模块化组团联村作用，党建统领模块做好职工信息搜集、动态掌握；经济生态模块做好核准服务、协助制定疫情防控实施方案、应急预案；便民服务模块做好防疫物资准备；治理执法模块则做好防控措施落实情况检查指导等，通过4个模块的通力合作，最终成功帮助樱叶企业复工复产，并顺利出口到日本。

　　今年，黄坛口乡在原有固定组团基础上融入了机动组团，将各业务线的骨干组成机动队伍，根据各项工作的问题清单，通报督查、破解难题。

　　“每季度根据各班子上报的重点工作，机动组团干部在2天内完成全乡7个村的督查，再列出季度重点工作的问题清单，公布各村工作进展分数与排名，限期整改。”该乡纪委书记蓝显念介绍，同时，机动组团成员还会对整改工作进行精准指导并跟踪检查，形成工作闭环。

　　“通报的分数作为本季度的村级考核分数，与乡干部四维考核挂钩。”应雨骐表示，合理的考核方式大大激活了干部新动力，为重点工作推进赋能添劲，助力美丽大花园建设。