“以施家浜为基点，练市地区掀起了轰轰烈烈的抗日救亡运动高潮……”近日，在南浔区练市镇水口村粮站会议室内，当地年轻干部邹启航正为村民讲述练市的红色历史。今年是建党100周年，练市镇54名年轻干部组成了“红色宣讲员”“民情倾听员”“矛盾调解员”等队伍，到村、社、企业等基层一线宣讲党史、帮困解难。

　　这也是练市镇打造年轻干部队伍的缩影。近年来，练市镇始终坚持把加强年轻干部培养作为推动全镇赶超发展的主抓手和突破口，不断优化培养举措、创新成长载体，切实提升年轻干部的党性意识和群众观念。

　　“联村干部真是为我们解决不少事呢。”2020年练市镇新丰村花圣堂拆迁期间，联村干部季小辉驻扎村内，不厌其烦地上门宣讲政策、询问困难、破解难题，并成功做通4户重点户的工作，帮助农户尽快入住新房。

　　据了解，为了实打实服务基层，练市镇进一步深化联村制度，为每名年轻干部安排一个联系村，通过周六驻村、季度例会等常态化机制，引导年轻干部全面参与联系村的各项工作，在集体经济发展、中心工作推进等方面出谋划策。

　　同时，该镇结合“走村不漏户、户户见干部”“低收入群众结对帮扶”等载体，切实提升年轻干部驻村能力。2020年，年轻干部共结对低收入农户275户，开展走访1200余次，帮助解决群众困难230余个。

　　让年轻干部快速成长，同样离不开导师的传帮带。从2017年开始，练市镇建立了“领雁导师”制，3年来共建立100多个师徒“对子”，有28名年轻干部成长为中层干部，1名导师被评为湖州市“金牌导师”。在去年启动的全域土地综合整治工作中，1名老乡镇干部和2名优秀年轻干部组成“师徒专班”，合力推动工作成效明显，截至目前，全镇已完成18个村2080户农户的签约和房屋拆除工作，13个集聚点已启动建设。

　　“现在，年轻干部下基层更勤快了，去村里办事也更受老百姓欢迎了。”练市镇组织委员王新凤表示，接下来，练市镇将持续深化年轻干部队伍建设，坚持压担子、搭台子、结对子多措并举，打牢年轻干部成长之基，为迈向共同富裕培养生力军。　　 （盛卫华 张璐）