聚焦高质量　助推新发展

　　奋力交出新时代非公企业党建高分答卷

　　2011年2月18日，“非公企业党组织要发挥实质作用”的重要批示，为我们做好非公企业党建工作进一步指明了方向、提供了遵循、注入了源源动力。10年来，全省各级党组织始终锚定目标不放松、干在实处勇争先，努力交出新时代非公企业党建高分答卷，使党旗在非公企业高高飘扬。

杭州：围绕“三个聚焦”

推动党建和发展全面高质量

　　杭州围绕充分发挥非公企业党组织实质作用，坚持“头雁标准”推动全面跃升，以高质量党建引领高质量发展。聚焦政治引领，依托“新领计划”“红领学堂”等载体加强对出资人、党组织书记队伍的教育引导，牢牢把住非公企业正确发展方向。聚焦中心大局，贯彻省市委数字化改革重大部署，开发两新智图，实现双覆盖数智导航。围绕“数字经济第一城”建设，成立全国首个行业综合党委，举办数字经济党建高峰论坛，中组部《组工通讯》刊发杭州经验做法。聚焦企业发展，推广传化“融合式”党建机制助力企业和谐发展。面对疫情大战大考，创新推出“红盟聚力”服务，开设云培训46期，统筹抗疫信贷资金370亿元，助推企业化危为机。

宁波：

党建争强　聚力发展

　　宁波聚焦“党建争强”，推动非公企业党组织发挥实质作用。以“双进双承”强引领，推动“党建进章程、书记进高层”，打造全省首家两新红领学院，开展红色培训，引领“创二代”企业家接好政治传承、事业传承之班。以“锋领红帮”助发展，发挥党建资源统筹优势，年均助企对接项目1800余个，建立党员先锋队、攻关队，帮助企业提质促效。以“党建联盟”优服务，深化区域化党建，探索组建17个“工业社区”“商业社区”党委，覆盖1.2万家企业，提供全方位一站式社区化服务。以“公益集市”促和谐，连续8年引领非公企业发挥自身优势，认领社会公益项目，参与“五水共治”“村企结对”，助力基层治理和乡村振兴。

温州：打好内外兼修“组合拳”

助推“两个健康”创建

　　温州坚定不移打出非公企业党建内外兼修组合拳，助推新时代“两个健康”先行区创建。在有效覆盖上，探索企业社区党建工作，走出了一条党建引领下的小微企业共建共治共享新路子。在队伍建设上，创新设立“双强红领”认证体系，评出一级10名、二级20名、三级3000多名，落实最高2.4万元/年的津贴、享受人才房政策等10条举措。在助推发展上，组建124个产业链党建联盟，推行“九共”服务，解决问题7300多个，助推企业全链联动、产销协同。在数字赋能上，打造智治平台，贯通14个部门35项数据，打造运行预警、红色直通、荣誉银行等应用场景，推动非公企业党建“数字化”转型。

嘉兴：深化“百企争强、千企争星”

实现党建与发展双提升

　　嘉兴紧紧围绕发挥非公企业党组织实质作用，创新“网格连企、暖心助企”工作机制，在工业企业较为集中的产业平台建立36个工业社区，细分1.9万个企业微网格，党组织负责人、党员骨干等担任微网格长，加强党组织和企业、员工紧密联系，推动企业高质量发展。创新驻企服务员工作，市县联动选派驻企服务员1.5万名，包干1.9万个企业微网格，服务企业的同时指导提升企业党组织工作水平，协助开展党日活动7.2万余场次。全面建立“三联三会”工作机制，发挥联企业、联法人、联员工的机制优势，形成“电音暖心”“三先引领”“双爱共促”等“稳企八式”，累计解决问题3.6万个，帮助企业节省成本22.4亿元。

湖州：

聚力打造“红色动力工程”升级版

　　湖州大力实施“双创双全”组织力提升工程，持续以“红色动力工程”赋能非公经济高质量发展。全力建强组织堡垒，组织全市非公企业党组织集中换届，深入实施“南太湖红领人才计划”，对企业党务红领进行专业化职业能力认证。全面推行“车间政委”制度，择优选聘一线党员骨干担任“车间政委”，领衔解决技术难题710余个，联系帮扶困难职工2000余人。创新推行“红色动力信用贷”，全力帮助企业解决融资难题，2019年以来累计授信289亿元、放贷112亿元。大力锻造新生代企业家队伍，近三年来全市举办专题培训班43期、培训2100余人次，推进新生代企业家政治、事业“双传承”。

绍兴：

“五星双强”党建工作做实了就是生产力

　　绍兴以党建为统领，制定20条创星标准、10条底线标准和60条评价标准，用非公企业党建星引领实力星、人才星、文化星、和谐星五星齐创，以变化见成效，全市226家非公企业创建“五星双强”企业。以党建助力竞争有力，企业年产值平均增长超15%，年实缴税金平均增长超16%。以党建助力人才汇聚，1899名党员培养成骨干，1270名骨干培养成党员，关键岗位党员比例达58%。以党建助力文化健康，提炼特色党建文化品牌226个，开设微信公众号241个，有效提升职工凝聚力。以党建助力环境和谐，共有县级以上文明单位201家，其中省级以上46家，促进了劳动关系和谐稳定。

金华：

深入开展“争双强、当先锋”活动

助力企业高质量发展

　　金华以服务民营经济高质量发展为主线，深入开展“争双强、当先锋”活动，压茬推进全市5145家非公企业党组织对标创标、争先晋位。聚焦地方主导产业组建“十大产业集群党建联盟”，大力推进党组织设置“四化重组”，以党建链赋能产业链、供应链、创新链。精心组织开展“三师助企、无微不至”专项行动，为122个省级小微园近万家中小企业常态化提供法治体检、创业辅导、政策研判等服务。制定出台高质量推进快递物流业党建工作20条举措，组织开展“先锋骑兵·驿路同行”专项行动，及时有效把党的工作做到快递员、网约工等新就业形态群体中，民营经济发展活力和后劲不断增强。

衢州：

以两新党建迭代升级赋能新发展格局

　　衢州深入实施“四三”工程，全面构建块状式、链条式、同心圆式“三式”党建联盟，打造社区化统筹、数字化赋能、专业化破难“三化”服务模式，开展党员责任岗、先锋岗、攻关岗“三岗”创优行动，实施红领引航、白领飞扬、蓝领竞帆“三领”人才计划。目前已经形成103个党建联盟同心破难、115个企业社区下沉服务、1.8万个先锋岗示范引领、10万名职工一线奋战的工作新格局，推动党组织的力量真正注入民营企业肌体，党的组织和资源优势转为发展动能，实现了生产优势互补、社会责任共担、事业抱团发展的良好格局。

舟山：

红帆引领，乘风破浪向深蓝

　　舟山深入打造“蓝海红帆”党建品牌，为非公企业发展提供坚强的组织保障，浙江石化、新奥液化天然气、富通集团等企业落地投产，2020年全市GDP增长12%，增速列全省第一。制定《全市两新党建组织力提升标准体系》，实施“312”培育计划，目前已组织“云党课”7期，培训党员1.08万人次，建立起线上线下党群共学机制；在15个园区建立“党建+金融园区服务站”，发放“红贷款”15亿余元；选派县处级干部组成助企“服务团”，解决问题1500余个。实施“蓝海红帆八百行动”计划，组织机关与两新党组织结对共建，学党史、解难题，打通基层党建“最后一公里”！

台州：深化推进非公党建“十八法”

服务保障民营经济高质量发展

　　台州不断探索党组织发挥作用的途径和方法，积极构建党建工作与企业治理融荣发展的新格局。非公党建“红色效应”不断释放，有效助推企业稳健发展，上市公司从2010年的23家增至63家，居全国地级市第4位。出台新时代民营企业党组织作用发挥“12条”，打造上市公司党建“五力提升”品牌，全面推行法人银行“三融三创”党建工作法，积极破解企业发展难题，探索推进以党建链引领保障产业链、创新链建设。全市共建立上市公司党建联盟63个、“红色车间”146个、“车间政委”1023人、党员示范岗1.3万个、党员技术攻关队1894支。

丽水：

持续打好非公企业党建“组合拳”

　　讲演“两新党建好故事”造声势，连续6年开展好故事讲演系列活动，宣传企业先进典型300多个。实施“两百双传承”计划增动能，每年选派百名新生代企业家到党政部门挂职锻炼百天，已培养企业家355名。开展“互查互学互比”促赶超，每季度开展学习交流，推动党建重点任务落实。推广“六小工作法”夯基础，通过开展“小课堂、小建议、小活动、小竞赛、小关爱、小典型”，增强企业发展凝聚力。创新“工作支部”建设强覆盖，孵化培育企业党支部40余个，组建由30名优秀企业出资人、党务工作者代表组成的“讲师团”，提升党员教育培训质效。