换届是全省政治生活中的一件大事。今年下半年至明年上半年，我省市县乡领导班子将陆续换届。这次换届，正处在建党百年、实施“十四五”规划、争创社会主义现代化先行省开局起步的关键节点。省委召开提升党员干部队伍推进现代化建设新能力暨市县乡领导班子换届工作会议，作出全面部署。各级党委要深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神和中央、省委决策部署，深刻领会做好换届工作对于巩固党的执政地位、加强地方政权建设、发展社会主义民主政治、开启全面建设社会主义现代化新征程、实现“五大历史使命”的重大意义，切实增强政治责任感和历史使命感，全程全面高质量做好换届工作。

　　做好换届工作是践行“两个维护”的重要检验。“两个维护”是党的最高政治原则，是我们做好各项工作必须遵循的根本政治规矩。党的十八大以来，党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革，根本的是有以习近平同志为核心的党中央掌舵领航。浙江作为“红色根脉”，作为习近平总书记工作过的地方，始终沿着习近平总书记擘画的“八八战略”指引的路子走下去，书写了改革发展史上最精彩的篇章。 （下转第二版）

　　（紧接第一版）这次换届，必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把加强党的全面领导贯穿始终，引导和激励全省上下坚定不移推动“八八战略”落实落地，确保“总书记有号令、中央有部署，浙江见行动”，换出守好“红色根脉”的新成果。

　　做好换届工作是扛起“五大历史使命”的重要实践。省委十四届八次全会围绕忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”、争创社会主义现代化先行省，鲜明提出新发展阶段浙江必须担负起的“五大历史使命”。践行使命，关键在人，关键在干部。换届产生的新一届市县乡领导班子，任期与“十四五”高度契合，承担着跑好新征程第一棒的重大责任。这次换届，必须聚焦提升党员干部队伍推进现代化建设的新能力，坚持面向未来、面向现代化，加强前瞻性考虑、系统性谋划、战略性布局、整体性推进，大力选拔绝对忠诚、争先创优、创新求变、把牢底线、务实清廉的干部，以正确用人导向引领干事创业导向，营造“唯实惟先、善作善成”的团队文化，换出竞相干事、争先创优的新局面。

　　做好换届工作是领导班子有机更新的重要途径。近年来，我省深入践行新时代党的组织路线，大力加强市县乡领导班子和干部队伍建设，取得明显成效。但对照“重要窗口”标准，在执政本领和能力素质上还存在一些薄弱环节和问题。这次换届，必须牢牢把握新阶段新特征，把优结构强功能摆在重要位置，坚持问题导向效果导向，深入分析、集中会诊，着力补短板、锻长板，以领导班子政治建设为统领，全面加强政治、思想、组织、作风、能力、纪律建设，换出结构优、功能强、富有活力战斗力的新动能。

　　做好换届工作是抓好巡视整改、推动干部队伍系统性重塑的重要抓手。换届是对选人用人工作机制的深刻检视，也是优化提升干部工作、系统性重塑干部队伍的重要窗口期。这次换届，要围绕打造适应争创社会主义现代化先行省需要的忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，以健全“一体系三机制”为重点，完善目标体系、政策体系、工作体系、评价体系，发挥数字化引领、撬动、赋能作用，构建整体智治、综合集成、横向衔接、纵向贯通的工作闭环，使换届工作成为新阶段浙江干部工作的最佳实践案例，换出选人用人整体智治的新格局。

　　做好换届工作是涵养政治生态的重要场景。浙江良好的政治生态是习近平总书记留下的宝贵财富，必须守护好、传承好，努力打造成为浙江的一张金名片。换届是抵制不正之风、弘扬清风正气的有利契机。这次换届，必须落实全面从严治党要求，把严的主基调贯穿始终，层层落实主体责任，严明纪律规矩，狠抓风气监督，加强风险管控，营造良好环境，确保全过程清明清正清新，换出山清水秀、海晏河清的新气象。