这段时间，作为新进的村两委成员，湖州南浔古镇旅游度假区管委会硬长桥村副主任冯小飞除了走访村里老党员、慰问困难群众外，他还积极参与村庄各项事务管理。

　　“这多亏了‘师父’曹书记。”作为一名上任不久的“新兵”，冯小飞缺乏工作自信。为此，南浔古镇旅游度假区管委会选取了12名信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬且有着丰富基层实践工作经验的“老”干部担任导师，重点针对机关本级和村（社）年轻干部开展结对帮带行动。

　　冯小飞的结对导师是该村党支部书记曹振伟，一位有着多年基层工作经验的“老村干”。“我们在工作中，要多向百姓学、向老一辈学，急难险重关头要冲在一线，才能跟老百姓打成一片。”曹振伟不仅这样说，也身体力行教导着冯小飞。

　　南浔古镇旅游度假区管委会相关负责人介绍，针对度假区去年新录用人员较多、基层工作经验相对缺乏的现状，实施“导师帮带”计划，重点从政策业务、村情民意、实务操作等方面，全力“扶上马、送一程”。

　　与冯小飞一同得到提高的还有其他16名来自度假区的年轻干部。“签字就要负责，不是简单走过场。”日前，浔东村副书记、村监委主任季新根一边翻阅着村级工程的资料，一边向“徒弟”顾少杰传授工程监督管理的重要事项。季新根说，在村级工程项目管理上，村监委起到“防火墙”的作用，村干部要按章办事，主动接受监督，深入贯彻基层小微权力在阳光下运行的要求。

　　“‘导师帮带’的实施，有效构建了‘传、帮、带’的培养机制，促进年轻干部不断提高政治素质、业务能力和实践技能，进一步营造崇廉、敬廉的良好氛围。”南浔古镇旅游度假区管委会相关负责人说。