连日来，安吉县梅溪镇农业农村办90后工作人员邱博雅一直忙着与水利、港航、消防等部门对接。原来，今年2月下旬，他揭下了梅溪镇“公用码头项目建设及试运营”榜单，入职才1年多的他，在导师的指导下，迅速熟悉工程建设业务流程。

　　“挂牌揭榜”，加速推进重点难点工作（项目），这是梅溪镇今年实施“导师帮带”制的创新之举。今年2月下旬，梅溪镇将该镇10项重难点工作（项目）列入了第一批榜单，包括中心任务、项目双进、征迁清零、堵点痛点等方面，面向全镇干部职工“放榜”。

　　“谁能干就让谁干，‘挂牌揭榜’就是要加速年轻干部能力提升。”梅溪镇主要负责人介绍，每个项目明确1~2名责任领导，同时组建工作专班，落实“导师帮带”，由此在全镇掀起春季竞赛的第一轮热潮。

　　“这个项目建设涉及到不少设计方面的工作，我正好有这方面的专长。”村镇建设办工作人员汪波也成了该镇的第一批揭榜人之一，揭下了“白茶加工区建设”这张榜单，他信心满满。整个白茶加工区位于梅溪镇路西青叶交易市场，由路西村等10个村组团建造，建成后可对外租赁，壮大集体经济。如今，汪波已经开始和设计单位沟通，争取尽快协助其完成一系列设计方面的工作，为项目早日开工奠定基础。

　　据了解，梅溪镇要求中层干部和35周岁以下年轻干部，每人每年参与“挂牌揭榜”工作不少于一个。如今，村级联合物业公司组团振兴石龙工业园区遗留问题处置、锚链厂区块开发前期工作等首批重难点工作都已经被干部职工一一“揭榜”，专班组成立、“导师帮带”相关工作均已在第一时间完成，揭榜人都已经“奔跑”在各自工作（项目）推进路上。

　　“这是第一批，今后将根据全年工作（项目）推进情况，继续实施‘导师帮带’‘挂牌揭榜’。”梅溪镇相关负责人说。