本报杭州3月2日讯 （记者 孙磊 李攀 通讯员 项韦莉 张伊娃） 3月2日，杭州市萧山区公安分局正式面向社会招聘“年薪制”辅警，获录者首次聘用年薪为15万元，连续工作满两年且表现优秀，年薪上调至18万元。

　　自《杭州市公安机关警务辅助人员管理规定》正式施行以来，萧山警方为对标杭州亚运会需求，不断优化辅警人才资源配置，创新竞争机制，提升辅警队伍整体素质。此次招聘共推出8个“年薪制”辅警岗位，分别涉及美工设计、工程造价、模型研发、无人机驾驶、交通规划设计、资金分析、电子取证等领域。据了解，“年薪制”辅警与普通辅警在招聘中最大的区别在于对专业技能测试实行“准入制”，重点突出专业技能测试和实操。

　　萧山警方对“年薪制”辅警推行“能上能下”机制。据介绍，“年薪制”辅警实行“一年一考核”“一年一评定”，对表现不佳、目标任务未完成的“年薪制”辅警予以转为普通辅警或解聘；对表现优秀、实绩显著的实行层级提升机制，年薪酬动态调整。具体报名方式详见萧山公安微信公众号。