“三官杨梅要瞄准深加工方向进一步打响品牌”“四季水果丰富建议发展采摘游”……2月20日，安吉县递铺街道90后干部郑倞邀请师傅周方平一起来到三官村，为村里的发展出谋划策，在不断的“碰撞”中迸发出一个个新点子。

　　递铺街道三官村，也是年轻干部郑倞的联系村，毗邻国家4A级旅游景区安吉中南百草园，这几年村里特色农业发展得有声有色，草莓、蓝莓、火龙果、杨梅等，品种琳琅满目，四季皆可采摘。当天，郑倞把新年走访首站选在三官村，就是想为村里接下来的发展多出点力。

　　这也是安吉“导师帮带”制发挥作用的生动实践之一。据了解，郑倞的结对师傅周方平是递铺街道党工委副书记，有着10多年基层经验，无论郑倞身处哪个岗位，他都毫无保留地给予指导，在师傅的带领下，小伙子渐渐摸索到了乡村工作的方法以及和老百姓打交道的技巧，这几年逐步成长为基层工作的“实干家”。

　　师者，所以传道授业解惑也。从2005年开始，安吉让干部中的骨干与年轻干部结对，全面启动“导师帮带”制。作为中心城所在地的递铺街道，近年来积极探索，以“导师帮带”制为纽带，不断锤炼基层“新生代”。

　　“‘导师帮带’制是经过时间检验、历久弥新的好制度、好抓手和好载体。”递铺街道党工委委员梅志丹介绍，2020年底，街道专门举行了“导师帮带”结对仪式，全面深化新时代“导师帮带”制，由主要领导带头，结对范围包括机关各科室、二级街道、各村社等，42对师徒在仪式上签约。针对安吉县大部分“两新”组织都在递铺街道的情况，首次把恒林、大康等党建工作出色的企业纳入了帮带范围；针对街道辖区32个村社之间也存在发展不均衡的问题，采用强村带弱村的方式，开展村社结对。

　　在帮带形式上也更加多样化，包括班子成员与年轻干部、联村领导与新任村党组织书记、业务骨干与年轻干部、村两委班子成员与后备干部等8个层面。通过以老带新、以新促老、以强帮弱，补上街道干部在招商引资、项目推进、乡村建设经营、矛盾纠纷调处等方面工作能力的短板。

　　帮带的目的，不仅在于互帮互助，还能各取所长。丁爱琴是递铺街道卫健条线的业务骨干，参与结对的她认为，这是很好的自我提升机会。“虽然是年轻干部的师傅，但年轻人头脑灵活，有新思路新点子，能帮助我吸收新知识，接受新事物。”丁爱琴说。

　　导师帮带，薪火相传。递铺街道党工委书记柳初晓表示，通过推行真帮真学见成效的全域导师帮带，盘活了干部资源，为美丽新递铺建设提供厚实的干部储备和人才支撑。