本报杭州2月4日讯 （记者 蒋欣如）今年外省员工留浙过年情况怎样？如何确保已推出的留人稳岗政策落实落细？接下来我省还将推出哪些暖心举措？2月4日下午，省人社厅就我省留人稳岗工作召开媒体通气会，通报我省留人稳岗情况及下一步工作安排。

　　目前，省市县三级分别出台了多项鼓励和人文关怀相结合的留人稳岗举措，既给真金白银的大红包，又关注人员留浙期间的生活娱乐，政策效果已显现。

　　为确保春节期间留人稳岗促生产，全省人社部门恢复用工保障专班，既做好稳岗工作，又做好缺工保障工作。实行缺工企业清单式管理，专人跟进帮扶企业解决缺工问题；支持企业开展技能培训，帮助提高生产技能水平；组织以乡镇街道为单位的专场活动，针对性开展用工余缺调剂；指导企业稳定就地过年职工的劳动关系，维护职工合法权益。

　　下一步，全省人社部门将继续通过精简政策办理程序、保障留岗人员合法权益、确保线上招聘不间断等举措，提高在浙外省员工的获得感、幸福感、安全感。