“腿勤、嘴勤，多走几趟，增进感情，自然能感化群众。”近日，湖州市南浔区善琏镇皇坟村老书记王志新站在一张办公桌前，对刚调配到皇坟村的选调生沈旭峰进行工作指导。

　　近年来，该镇为加快年轻干部成长，开展了“结对一个导师、帮扶一个领域、攻坚一批项目”“三个一”导师帮带活动。“我们通过思想教育、传授方法、关心关爱等方式，精准对接干部成长需求，使学员快速成长为能够‘独当一面’的中坚力量、业务骨干。”该镇党建办工作人员说。

　　结对一个导师，让师徒在帮带中互赢。按照“双向自愿、帮带共进”原则，全面分析新录用机关干部、选调生、村级后备人才、新上任村书记等年轻干部的性格特点、岗位特征和发展方向，“一对一”“一对N”为其安排工作关联度高、业务匹配度高、沟通交流方便的结对导师，确保导师有针对性地传授经验。

　　“作为一名导师，通过帮带活动，能够把自己农村工作中积累的经验传承下去，能够让学员更快地进入角色，在工作中发挥最大能量，使皇坟村的工作更上一个台阶，走在全镇前列。” 王志新说。

　　不仅如此，该镇还通过发放一本聘书、制定一份成长计划、赠送一套书籍、举行一次实务互动、开展一次谈心谈话等“五个一”活动，明确履职责任清单。截至目前，该镇共结对16对，其中机关7对，村社9对。

　　帮扶一个领域，让项目在结对中推进。因村制宜，根据干部所从事条线、各村在乡村振兴等领域不同的发展需求，制定帮带职责个性化清单，制定更具特色针对性强的导师帮带措施。该镇含山村正在实施含山景区开发项目，村选调生的导师特地安排乡村振兴经验丰富的“驻村书记”担任，除帮带群众工作等经验外，明确在乡村振兴、农村旅游等领域的帮带职责，帮助其快速成长的同时，推动含山景区开发。

　　攻坚一批项目，让学员在实践中成长。导师结对后，会根据重点工作和中心工作分层次认领结对项目，在项目一线助力年轻干部快速成长，教出一支能干事、会干事、带不走的“工作队”。“通过结对帮带活动，我感觉到了农村工作和群众工作的重要性，今后我将跟随我的导师和广大群众，继续学习提升自己的能力，为皇坟村的建设提供自己的一份贡献。”分配到皇坟村的选调生沈旭峰颇有感触地说，在跟导师结对后，二人认领了全域土地综合整治签约项目，通过多次上门走访、宣传政策等，在短短几个月时间就超额完成全年任务数。

　　（倪傲杰）