越城区始终将党建“契约化”共建的理念和方法运用到改革发展全过程，推动越城区和绍兴滨海新区双向赋能、协同发展、整体智治，奋力打造全市首位度中心城区。

　　坚持党建统领、创新体制，下活协同发展一盘棋。突出开发建设主业，新区围绕“规划建设、招商引资、企业服务”三大头部职能，实行大部制改革，确定正面清单46项，不再承担社会管理职能；越城区全面兜底清单外工作。突出全方位高效协同，建立“协同督考、干部交流、联席会议”等8项联动机制，新区对镇街考核的权重占40%。突出企业服务提质，在新区三大片区各设立一个审批服务中心，无差别受理正面清单事项。

　　坚持系统谋划、专班运作，打好高质量发展组合拳。突出重点建专班，建立集成电路、生物医药、印染化工搬迁等9个专班，重点项目推进和难点问题破解明显提速。做强平台引增量，大力实施印染化工跨区域改造提升，逐步为集成电路和生物医药两大“万亩千亿”平台腾出了发展空间，重抓“链主型”企业培育，去年两大产业产值增幅都在60%以上。数智赋能优存量，为企业提供数字化改造服务。

　　坚持人文塑魂、生态塑韵，提升中心城区首位度。擦亮古城文化“金名片”，专设市名城办统筹推进古城保护利用，市、区两级共同管理，推动20个总投资530亿元重大文商旅项目落地。打赢环境治理“攻坚战”，空气质量改善率全省第一。提升城市功能“吸附力”，参与实施亚运城市行动计划，将城市高端要素向新区倾斜，对人才的吸引力逐年提升，去年共引进大学生2.73万人。