最近，全国包括浙江各地对疫情防控提出新要求。杭州防控办发布2021年1号文件，要求严格控制人员集聚性活动，50人以上集聚性活动须制定防控方案；取消单位年会、团拜、联欢、集体慰问等活动。这意味着，很多企业的年会可能要取消或延后了。

　　忙活了一年，公司效益怎么样，年终红包怎么样，生意伙伴之间合作怎么样，都能通过年会体现出来。以宴请、联欢、游戏烘托热闹气氛，为一年辛苦画个句号，增强团队凝聚力，这本是好事，也颇受“打工人”期待。但是，现如今，毕竟抗疫事大。没有疫情平稳，哪有社会和乐？企业年会想凝聚的和气，又何处寄托？因此，在抗疫一盘棋大局之下，社会各界都应以大局为重，暂时按下对年会的期待。待到春暖花开，“疫云”散去，再欢聚一堂也不晚。

　　企业不必对年会的落空失望。团队凝聚力的维系，也不是仅靠一场年会。无法年会诉衷肠，不妨他处来弥补。比如，各地鼓励员工在本地过年，一些地方和企业甚至发起“过年红包”。照顾好员工，让他们在浙江过个安乐祥和年，这就是企业对员工实实在在的情谊。停办年会省下的钱，不妨用到帮助员工更好过年上。一个尊重员工付出的企业，自然能赢得员工芳心。真正把员工权益维护好，把企业发展好，不办年会照样能凝聚人心。

　　最关键的一条是，欢聚必须让渡于安全。这是基本共识，也能为大家所共情。经此一疫，新冠疫情凶猛有目共睹，中国的防控成效有目共睹。出于防疫要求取消年会，相信各界都会令行禁止、有规必依，这正是我们战胜疫情的法宝。

　　年会年会，今年不会；年后再会，年年能会。