鲜花、气球、party……近日，富有田园风情的绍兴市柯桥区漓渚镇花溪老街热闹非凡，一场主题为“以花为媒、相约漓渚”的全市青年人才联谊活动在这里举行，20组来自全市各领域的单身青年通过互动游戏，交流情感、寻觅知音。

　　像这样的人才交流活动，由“懂青年”的共青团组织来搭台，年轻人的参与热情更加高涨。近年来，为不断提升人才工作的服务力和精准度，绍兴各级团组织聚焦青年人才身边的“关键小事”，找准突破口，努力充当好青年人才的“好伙伴”。

　　为不断增强青年人才对绍兴的情感归属，帮助青年人才拓展“社交圈”，团柯桥区委联合区级相关部门，通过引入社会组织与专职社工，全力打造青年人才兴趣社交圈，截至目前已建立兴趣圈30余个，其中青年人才篮球邀请赛、“青年人才走亲”等活动深受青年人才欢迎。

　　人才工作既要“固巢留凤”，也要“筑巢引凤”，在做好本地青年人才服务的基础上，团绍兴市委还将工作的触角不断向外延伸。近年来，牵头在北京、上海、杭州等地建立绍籍优秀在外青年人才联络站，先后与北京大学、北京理工大学、中国农业大学、同济大学等高校团委就学生思政实践等展开了深度合作。

　　在诸暨，团诸暨市委还结合大学生“返家乡”社会实践活动全国试点工作，面向清华大学等9所全国知名高校推出了“C9”高校人才工作计划，已聘请13名在校诸暨籍大学生担任青年人才工作大使，在开学季、毕业季、实习季组织开展人才生态、就业信息推介活动。这几天，在清华大学读大二的诸暨籍学生俞欣汝正在忙着策划寒假的调研活动，在她的牵线下，这次报名调研“枫桥经验”的学生爆棚。

　　“既要吸引青年人才来绍兴，更要留住他们，全市团组织正在努力创造条件。”团市委相关负责人表示，接下去全市各级团组织还将落地更多受青年欢迎的“新”点子，让人才引得进、留得住。