本报讯 （浙江共产党员杂志记者 陈红艳 通讯员 贺之晏） 在杭州市滨江区党群服务中心，摆放着由4位年轻干部设计开发的亚运会主场馆乐高模型——“小莲花”。这是杭州高新区（滨江）年轻干部成长营中城市IP研发课题的成果之一。

　　近年来，杭州高新区（滨江）立足年轻干部成长成才，大力实施综合培养工程，以“理想信念”“领导力成长”“为民服务”“专业能力”“课题实践”等为培训主题，通过“项目制”推进，突出体验式、参与式教学，全方位练就年轻干部硬脊梁、铁肩膀、真功夫，培养一批“懂产业、懂城市、懂管理”的“三懂”干部。此外，还邀请区委老领导、同辈导师和助教一起构成培养年轻干部的闭合“循环链”，引导学员在不同成长阶段聚焦不同发展需求、能力需求，塑造政治过硬、本领高强的新时代年轻干部。

　　目前，全区年轻干部累计参训1.46万人次，实现区机关年轻干部全覆盖。通过导师带团、分组拉练，年轻干部带着实际问题入社入户实地开展调查研究，形成了《关于提升滨江地下空间综合利用及互联互通的调研》等30个建设性调研成果，年轻干部解决实际问题能力得到有效提升。一批年轻干部已进入社会民生、经济产业、城建城管等重要领域工作岗位，已有30多位年轻干部得到提拔重用。