本报讯 （记者 周楷华 共享联盟诸暨站 王益均 通讯员 何志锋） 近日，诸暨市岭北镇孚家湖村，工厂将辣椒加工成一瓶瓶辣椒酱，通过网络销往各地。这是岭北镇今年启动的“活泉”计划的成果之一，当地年轻干部摸排优质项目，从省农科院引进优良辣椒品种，邀请在外乡贤回乡投资，发展辣椒种植和深加工产业。

　　这是诸暨开展年轻干部“三服务”能力提升工程的一个典型。“为了提升年轻干部的政治能力、发展能力、专业能力、调研能力和群众工作能力，我们通过百名导师结对、百家村企调研、百场培训赋能、百名干部交流、百个项目比赛‘五个一百’活动，让年轻干部在学习和实践中快速成长，从而更好地投身工作。”诸暨市委组织部有关负责人说。

　　为此，当地各部门和镇街落细落实年轻干部培养锻炼重要抓手，根据实际情况开展了形式多样的“成长训练营”。暨南街道组织全体40名年轻干部开展一场“青农N5直播”大赛，不仅帮助了农户企业带货，还提升了产业的知名度。陶朱街道实施了年轻干部“四力”提升工程，通过集中学习、实战演练、考察调研、政策激励等方式，有效提升年轻干部队伍的学习力、思考力、践行力、领悟力，在“三改一拆”等中心工作实战中发挥出重要的作用。

　　这不仅是年轻干部成长提升的训练场，也是培养选拔干部的“摇篮”。组织部门在提升工程中注重“以事择人”“赛场选马”，以定期走访、专题座谈、分组比选等方式，建立健全优秀年轻干部日常发现机制，进一步拓宽选人用人工作视野。今年诸暨已有63名表现出色的年轻干部得到了及时奖励、职级晋升。