上午11时，随着金东区岭下镇上午的保洁时段结束，负责考核集镇环卫工作的邱萌打开了手机上一款APP，逐一回看保洁作业人员、清扫车和洒水车今早的工作轨迹并在月度考核台账上记录。“用定位系统给各项保洁工作‘考勤’，配合周期性不定时的清洁度现场测评，不少镇里居民反映今年集镇比以前干净多了。”在邱萌看来，今年岭下镇引入的智能监管手段，让集镇环卫保洁的长效常态化有了更实的抓手。

　　今年4月，金东各乡镇在区级统一部署下启动了以强化监管为主方向的集镇环卫保洁工作机制创新改革，启用智慧监管手段是其中主要的一项内容。在岭下镇，在新机制的约束下，第三方保洁公司为岭下镇集镇环卫作业人员配备了GPS定位工作卡，刷卡上班后的工作轨迹就可通过手机APP让集镇环卫管理部门工作人员随时获取，用作工作考核的依据。“目前为岭下镇服务的作业人员有23人，还有垃圾压缩车1辆、可腐垃圾收集车2辆、清扫车1辆，洒水车1辆，一人一卡，一旦出现清洁度低的情况，我们可以通过对照排班表回看工作轨迹是否存在异常，同时追责到人。”邱萌表示：“这个手段更能保证集镇居民常态化获得高质量的环卫保洁服务。”据悉，从6月至今，岭下镇已经通过智慧监管系统追查严重“失管”现象3例。

　　让集镇环境从“大扫除”式的整治向常态化的高质量保洁转变，是创建全国文明城市在城镇管理上提出的要求，更直接关系着城镇居民的幸福指数。岭下镇以智慧监管为环卫保洁工作加压提效的举措也是金东区今年以来探索集镇环卫保洁机制改革的缩影。作为“后创建时代”着眼于常态文明机制建设的攻坚课题之一，金东各乡镇结合自身实际，都取得了成果。

　　在澧浦镇，镇政府与第三方环卫服务公司约定的服务报酬不再是一个确定的金额，而是按照月度量化考评情况上下浮动。“在100分的总分里每少1分，扣除公司的服务款1000元。如果当月得分低于90分进行约谈，低于80分镇政府则可以解除合作。”澧浦镇集镇办副主任陈卫原说，这样的浮动机制倒逼了公司及时对接镇环卫管理部门对保洁工作的要求，合作更加默契。在赤松镇，集镇段的河道保洁职责从集镇所在行政村里剥离出来由集镇环卫管理，减轻行政村的负担的同时保洁质量也有所提升，收获居民认可。

　　“截至今年6月，全区10个乡镇都出台了各自的环卫工作机制文件，随着镇级机制的更新，区、镇两级监管体系初步形成，进一步保障了今后集镇环卫工作管得准、抓得实。”区创建办常务副主任余红霞说。