“致天下之治者在人才”。人才是一个地方发展的战略性资源，人才是乡镇发展的必不可少的“硬件”。今年以来，建德市更楼街道加大人才联络、培育和沟通等工作力度，主要从组织构建、制度建设和资源整合三方面创新工作举措，激发各类人才创新创业活力,形成了良好的聚才用才环境，推动人才工作迈上新的台阶。

　　首先是优化组织构建，做好人才联络工作。人才联络工作承担着吸引集聚人才、推动科研转化、促进平台提升等主要职责，更楼街道充分整合辖区资源，搭建人才工作服务平台，设立更楼街道人才联络办公室，全面负责对接辖区重点企业及村（社区）人才工作。

　　做好辖区急需紧缺及高层次人才需求征集工作，主要涉及南方水泥、青岛啤酒、新希望牧业和振元安邦科技等规上企业，最大化地利用好人才资源，提升人才资源使用效率。

　　其次是注重制度建设，做好人才培育工作。通过制度把人才选出来、用起来，充分调动各方面人才的积极性、主动性、创造性。更楼街道首先出台相应激励机制，一是利用新媒体报道优秀人才先进事迹，激发更多人才创新创业的激情；二是构建创业“加油站”，重点打造更楼街道青年创业者联盟，以街道村级储备人才和回村大学生为主力军，已吸纳引进不同层次人才40余人；三是建立人才“蓄水池”机制，充实现有人才数据库，尤其是重视乡土人才登记工作，目前已登记乡土人才189人。发挥创业典型示范效应，以点带面，为乡村振兴提供人才保障，形成优秀人才不断涌现的生动局面。

　　再者是注重资源整合，做好人才沟通工作。借助区域化党建平台，扩大人才工作覆盖面，切实发挥好街道引领、村居承载、企业延伸作用。为帮助优秀人才突破工作圈、拓展交际圈、丰富生活圈，更楼街道以乡贤联谊会为桥梁，搭建优秀青年人才交流平台，促进人才之间的沟通与交流。街道16个村（社区）全部成立并召开乡贤联谊会，达成投资意向项目3个，总投资约7000万元。

　　下一步，更楼街道将进一步完善人才支持政策体系，优化人才服务举措，举办更多服务人才的活动，营造爱才尊才重才的浓厚氛围，让广大人才安心、舒心、放心地工作生活。