本报讯 （记者 陆乐 通讯员 罗秀云） “我们新班子上任后，把发掘茶园经济价值作为‘开门一件事’，委托街道强村公司对这片茶园的管理进行重新规划。”在青田县三溪口街道仁川村，面积131亩的大龙山茶园一片欣欣向荣，新上任的村党支部书记叶梦来邀请街道其他12个村（社）的新一届党支部书记，围绕如何实现更大集体经济效益和茶园创产增收展开讨论。

　　“街道强村公司由各行政村入股，整合了街道产业等各类资源，大家都觉得由强村公司来运营茶园再合适不过。根据讨论结果，强村公司对接本地知名茶企合作开发，帮助打通销售渠道，预计年创收25万元。”叶梦来介绍，村干部还将通过搭建直播间、开发小程序等方式，在线上推广茶叶等当地特色农产品，帮助农户增收。

　　据悉，三溪口街道已完成辖区内13个村（社）党支部换届工作。新当选的13位党支部书记中，12位具有大专以上学历、9位有外出经商经历。上任以来，他们以解决群众牵肠挂肚的问题作为“开门一件事”，创新工作思路，传承当地红色文化，推动形成“干中换、换中干”的良好氛围。

　　新任村党支部班子上任后，立即上门走访，以多种方式了解民意，并作出办结时限承诺，及时解决群众身边事。

　　“我们的房子是危房，什么时候能帮我们修好？”11月中旬，张山村低保户叶海雄和叶海华找到新任村支书叶利军，要求尽快解决居住难题。“放心吧，半个月内一定搞定。”了解情况后，叶利军第一时间给出答复。

　　在村干部的牵头督办下，村内各类事务的办理效率显著提升。短短半个月，叶海雄、叶海华的危房已经完成墙体修理，屋顶瓦片全部更换，外墙也重新粉刷，两位村民开开心心住进了“新家”。

　　“干部与群众同吃、同住、同劳动，是三溪口街道的传统，我们要继续发扬。”街道党工委书记王海青表示，接下来，新上任的村（社）班子将以“想干事、能干事、干成事”的工作热情和创业激情，切实办事解难，在实干中赢得民心；街道也将进一步深化各项举措，不断激励村干部立足实际履职尽责、干事创业，激发村干部内生动力，掀起新一轮的干事创业高潮。