调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功。年轻干部要提高解决实际问题能力，其中一条就是提高调查研究能力。

　　然而，当前一些年轻干部的调查研究存在多种误区。如“浅入式”调研，虽然身入基层，但调研只是走马观花、蜻蜓点水，未能全面了解真实情况，也无法解决实际问题。又如“呼叫式”调研，以各种理由说自己无法分身，要求基层干部来机关一对一了解情况，这种单边调研，容易出现一得自矜、以偏概全的情况。

　　调查研究不能只是一种形式，必须去思考、去研究，走出去、沉下去，找问题、破难题，这样才有收获。对于年轻干部来说，要提升调查研究能力，不妨走好三步。首先，调研前要清楚自己将做什么。“去做调查，就是要使自己心里有底，没有底是不能行动的。”这个“底”，就是知道自己调查的是什么，方案怎么做，人员怎么定，路线怎么走，话题怎么起。其次，调研中要清楚自己在做什么。下基层调研，就是要深入、唯实，联系大局、敢于担当。要清楚自己调研时在做什么、做了什么，干部群众的反响如何，切忌走进一线闲在一线，进入主题困在难题。再次，调研后要慎思自己该做什么。要针对发现的问题理清思路、提出对策，切实解决问题。

　　年轻干部“一定要学会调查研究，在调查研究中提高工作本领”，惟有深入基层、深入一线，在调研中去思考去研究，才能愈研愈精，提升能力。

　　【作者为余姚市纪委市监委干部】