本报讯 （记者 聂伟霞 通讯员 陈标） “原本准备打官司讨工资，想不到法院委派特邀工会调解员介入调查调解，半个月时间就把拖了两年多的1万多元工资拿回来了。”近日，安徽籍务工人员陈孝专门来到宁波市奉化区法院，向调解员吴锡佩表示感谢。

　　今年，奉化区构建“工会+人社+法院”调裁诉对接新格局，促进三方在组织、队伍、信息等方面融合共享，为职工依法维权提供“一站式”服务。调裁诉联动既“谈情”又说法，精准快速解决劳动纠纷，让当事人省时省力省钱。

　　调裁诉联动三方实现无缝对接。奉化区总工会、区人力社保局、区法院共同入驻区矛调中心，参与劳动争议案件的裁前、裁中、诉前、诉中调解及裁判后释法答疑等工作。同时在区法院成立调诉对接工作室，当区法院接到劳动争议纠纷案件后，认为适合由工会进行调解的，通过线下工作室、在线矛盾纠纷多元化解平台委派给区总工会职工服务中心进行调解，或者邀请工会调解员共同参与案件调解。据统计，今年1月至10月，奉化区法院共受理劳动争议案件363件，其中诉前委派调解273件，调解成功258件。

　　据了解，按照法律流程，完成劳动争议仲裁的时间一般需要45天，一场劳动争议诉讼可能耗时6个月，且当事双方要支付律师费、诉讼费和交通费等。而赋予司法确认资格的工会调解员，经过法理和人情并用调解，一般20天内就能帮助当事人和解。