“佛堂镇王宅工作委员会原网格员盛某某违规收受礼品礼金，受到开除党籍处分。”“后宅街道司法所原雇员应某某在调解某农户建房纠纷时，接受当事人赠送的现金及香烟，受到党内严重警告处分”……近日，在义乌市佛堂镇基层站所腐败和作风问题专项治理动员部署会上，几起关于基层站所腐败和作风问题的典型案例被通报。“小权力使用不当也会产生大祸害。”参加会议的佛堂镇环卫所所长丁正潮深受触动。

　　“基层站所与群众距离最近、联系最紧密，少数基层站所的党员干部、政府雇员利用手中的权力、影响力或掌握的特殊资源等，存在权力寻租、利益输送、贪污受贿等腐败问题和不作为乱作为、形式主义官僚主义等作风问题，极大地损害了党和政府的形象，侵蚀了群众的获得感幸福感。”义乌市纪委市监委有关负责人介绍：“为了有效解决群众身边的腐败问题和不正之风，打通全面从严治党的‘最后一公里’，我们启动了基层站所腐败和作风问题专项治理。”

　　专项治理按照“群众痛恨什么、就重点解决什么”的要求，聚焦基层一线的重点领域、重点岗位、重点问题，坚持“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进，着力整治一批不规矩不自律的党员干部和政府雇员，清理一批基层站所“靠山吃山”的突出问题，规范一批单位内部管理的规章制度，推动构建完善基层站所权力运行标准化、规范化机制。

　　专项行动的自查自纠阶段，将由全市各单位对近三年来基层站所腐败和作风问题线索进行一次大起底，进行认真细致核查，实行限时办结，按照“见人见事见责任”的要求处置到位。同时，组织下属基层站所，针对行业特征、权力特点和近年来信访举报、党员干部和政府雇员违法违纪等情况，逐领域、逐岗位梳理排摸权力风险点，及时堵塞管理漏洞。

　　警示教育也是本次专项治理活动的“必修课”。各单位通过组织一次专题警示教育，发挥身边人身边事的警示作用，教育引导党员干部、政府雇员增强纪律规矩意识，自觉抵制歪风邪气。

　　在自查自纠的基础上，该市纪委市监委牵头组成专项督查组，采用查阅资料、实地走访、问卷调查等方式，每月对各单位专项治理开展情况进行督查。对基层站所“靠山吃山”违法违纪问题坚持露头就打、重拳惩治，从严从快从重查处，并点名道姓通报曝光，持续强化震慑作用。对专项治理中打折扣走过场、 “靠山吃山”问题突出的单位，实行“一案三查”，依规依纪依法追究当事人、分管领导、主要领导的责任。同时，选育一批亮点突出、成效明显的基层站所，积极争创清廉建设示范单位，以点带面、串珠成线，带动形成基层政治生态风清气正的“大气候”。

　　“针对基层站所政府雇员较多的实际，我们特别瞄准雇员这一群体，明确对发生违法违纪问题的政府雇员，不得以辞退、调整岗位、扣发奖金等形式降格处理，持续释放越往后执纪越严的信号。” 该市纪委市监委党风政风监督室有关负责人介绍，通过专项治理，推动加快全市雇员管理制度改革，厘清负面清单，规范履职行为，明确惩戒措施，进一步强化对雇员管理的“硬约束”。

　　“专项治理不能关起门来搞，”该市纪委市监委有关负责人说：“我们还将发挥好老干部、‘两代表一委员’、特约监察员、企业代表等群体的作用，发动群众参与监督，多途径收集基层站所腐败和作风的问题线索，广泛收集群众的意见建议，形成全员参与、共治共享的良好局面。”