本报讯 （记者 李攀 钱关键 通讯员 吴莉莉 吴雅璐） 日前，记者来到开化县长虹乡桃源村，只见70余亩梯田上油菜正在冒芽。“这是我们从省农科院引进的新品种‘迎春一号’，花期长达3个多月。”新上任不久的桃源村党支部书记范家兴热情地做起导游。“种”下风景，留住游客，让农户增收，这是村社组织换届前夕，范家兴在长虹乡“支书打擂·状元夺魁”年度总决赛上向村民作出的承诺，而“油菜花+生态大米”轮作构建贯穿全年的金色景点，则是他拿到擂台上比拼的项目之一。

　　为避免部分村社干部在换届前出现无心干事等情况，今年以来，开化县搭建“村村比拼”擂台，通过论坛定事、登台比事、比拼促事，点燃党员干部干事激情，实现选人和干事“双赢”。

　　谋事先谋势，谋定而后动。村社组织集中换届前，开化县将35名县级领导和266个村社组团联村团长、领队（驻村第一书记）组建成换届指导组，对村社进行起底大调研，摸清当前党员群众关注的热点、难点事项和村里亟需解决的问题，针对性形成“一村一策”，作为新一届村社党组织创业目标。

　　有目标就有方向。围绕农房整治、防汛救灾、“五水共治”等重点工作，开化县以乡镇为单位实施“月度比拼、季度亮剑”，组织村社党组织书记、后备人才等同台比拼，让干得好的上台交流、干不好的上台表态，考察抓落实的本领。目前，开化县各乡镇共搭建“村村比拼”系列擂台26个，举办擂台赛136期。

　　在比学赶超、人人争先的氛围中，开化县涌现出一批优秀的村社党组织“领头雁”。齐溪镇大龙村是开化龙顶茶的发源地，由于品牌意识不强，绿叶子还未变成让村民致富的“金叶子”。“我上任后一定要振兴家乡的茶产业。”曾在杭州一家企业工作的詹重兴今年选择回村投入乡村建设，在“村村比拼”过程中，他设想推进茶叶生产加工基地建设，提升改造老茶园。擂台赛后，他和村干部一起走村入户，做茶厂项目征迁户的思想工作，仅半个月时间就完成了项目的土地征迁工作，用自己的实干获得了党员的信任，顺利当选为大龙村党支部书记。“擂台赛比的不是嘴上功夫，台上说得好，关键还要靠台下干得实。”何田乡柴家村党支部书记邹成洪最近正谋划做好“清水鱼”的文章，把村民的清水塘变成“聚宝塘”。

　　据了解，开化县擂台比拼的成绩指数“一月一排名”，对排名靠前的村社，现任班子成员直接列为意向人选，对排名末位的村社，联动调整意向人选方案，推动从“选足”向“选优”转变。“我们通过搭建‘村村比拼’擂台，推动村社党组织在干中选、选中干。接下来，我们将进一步深化这项举措，选前要比，选后也要比，持续点燃干事激情。”开化县委组织部相关负责人说。