余杭美丽乡村系列（一）

　　余杭：农村职业经理人为乡村领路引航

　　秋天来了，在余杭双桥村，千亩稻田一片金黄，第三届稻旅季活动开启，割稻、打稻、观看机器碾米脱粒、挖番薯、做木工……不仅有农事体验，还有外籍老师现场教学，丰富多元的亲子活动吸引了众多游客，也让当地农副产品和文创产品走进千家万户。

　　双桥系列农文旅产品亮相2019年、2020年杭州文博会， 2020年开展农文旅活动10余场，吸引游客近万人……双桥村通过农旅融合，不断提高农文旅品牌溢价，路子越走越宽。

　　从原来的寂寂无名，到成为网红村，有一位幕后英雄功不可没。她就是双桥村的农村职业经理人——郑巧飞。在来到双桥村前她从事了8年的旅游全域经营，作为资深旅游策划人的她，来到这里第一件事，就是为双桥村量身定制运营方案。“我觉得带来的最大改变是产业化思维的转变，我们明确了经营主线，就是研学+研习。我们的运营计划列得很清晰，行动力也很强，小到一个文案，大到一个战略，95%以上的方案全部落地。”郑巧飞说。

　　成为职业经理人后，郑巧飞和她的团队经常是忙得不可开交，她说“首先我是一个乡村CEO，我要把乡村当做我的公司去运营；我还是产品经理，产品包括旅游产品、治理产品、公益产品等，我还是代言人，是讲师……”多元身份的她，目标只有一个，就是把美丽乡村经营得更加红火。

　　与郑巧飞志同道合的，还有小古城村的职业经理人唐文铭。“小古城村是3A级景区村庄，乡村旅游基础不错，但是之前旅游主要是用餐和住宿，模式相对单一，我到了小古城之后就是从这方面寻找破局，让游客来了能留下来。”

　　唐文铭在2019年来到小古城村时，正好碰上大径山乡村国家公园的提升建设，小古城将有一条环村绿道落地。他制定了一套旅游配套项目方案，以4.5公里环村绿道为主线，在沿途打造各类游客停留、体验、玩乐的项目，现在已经形成以绿道为“一环”，包括八大主题区域的旅游格局。

　　目前余杭已有9个村招聘到职业经理人，越来越多的专业人才投身到美丽乡村事业中。

　　“第一步整合现有优质资源，通过市场推动村民自营商业业态积极性；第二步对内、外招商，项目孵化及人才培训，进一步丰富业态；第三步多维度合作盘活乡村经济发展……我觉得乡村发展大有可为。”径山村职业经理人姜伟杰说。

　　破解乡村发展“成长的烦恼”，让专业人做专业事，大胆创新勇于破局，2019年，余杭启动农村职业经理人招聘，探索建立职业经理人培育机制，出台《关于加强余杭区农村职业经理人培育工作的实施办法》，帮助全区符合条件的村集体经济组织独资或控股企业，招聘和培育一批高素质职业经理人，进一步提升农村人居环境、农文旅产业发展和村级集体资产运营管理能力，推动村集体经济发展。2020年，余杭区8个村面向全国招聘农村职业经理人，共412人报考，其中永安村的报考比例更高达80∶1，职业经理人岗位对人才的吸引力不断提升。专业经管运营人才的加入，为推动农村集体经济健康发展，打造新时代经济发达地区乡村振兴“余杭样板”提供了人才支撑。

　　（孙 俊 沈心宇）