一张培训计划表、一个共享师资库，清晰的架构、明确的重点……日前，省交通集团金温铁道公司打造的“学习铸魂”小程序一经上线，便在员工中掀起学习热潮。

　　“推进党的领导融入公司治理的各环节。”这是过去几年里金温铁道公司党委发出的强音。围绕党建工作与公司战略共融发展，该公司致力于将4000多名员工打造成“有灵魂、有本领、有担当、有品德、打胜仗”的“四有一胜”金温铁军，而“红色管理”则成为贯穿始终的工作方略。

　　公司从铁路24小时倒班制的特点出发，全面推行灵活度、渗透性、感染力更强的“微思政”学习模式，一系列化整为零的学习方法迅速在基层班组铺开，并取得了不俗成效。2019年公司党委被省委宣传部评为浙江省思想政治工作成绩突出单位。

　　致力于提升学习教育的实效性，公司党委统一策划“学习铸魂”行动，不仅把微信小程序打造成为统一的学习平台，还形成“集中+微学”“自学＋联学”“授课+互动”“线上+线下”四种模式的学习方法，以清晰的学习教育工作体系，有力推进学习赋能、学习强企的目标。

　　服务于党建强企的根本目的，公司把队伍建设作为重要任务。通过“衔职制”改革等措施，员工晋升通道更加明朗。一批招才引智工程的实施，为公司有效挖掘培养学历高、资质优的人才队伍，实现公司长期发展积蓄后劲。

　　金温铁道公司相关负责人表示，下一步，该公司将立足现阶段存在的相关问题，继续推进“红色管理”，探索党建深层融入中心、进入管理的工作方法，让党建的红色基因更强，在推动以省为主铁路运营发展中打造强劲的“红色引擎”。