“走上领导岗位后，肩上的担子更重了。希望你们以这次新的任命为起点，严以律己，再接再厉，更好地回馈组织的培养。”近日，在永嘉县茗岙乡，乡党委书记滕显峰对刚提任为乡副职领导的几名“90后”干部开展谈心提醒，并将过程内容一一记录下来。

　　包括领导干部谈心提醒情况在内，永嘉县纪委县监委每月都针对各单位党风廉政建设和作风建设计划进度进行抽查，并酌情通报开展不力、记录不实的情况。注重压紧压实主体责任，该县纪委县监委近年来积极构筑了督促责任落实的闭环机制。

　　如何让广大干部明责知责？永嘉实行主体责任“四报告”“三告知”制度，从“定责、履责、考责、追责”4方面量化考核指标，并要求各地各单位党委（党组）、党委（党组）书记、领导班子其他成员层层签订《领导干部落实全面从严治党主体责任情况报告表》，确保包括政治建设、思想建设、组织建设在内的8项责任内容细化到人。

　　与此同时，该县制定镇党委、村（社区）支部书记、村级监察工作联络站站长履职正面和负面清单，要求村（社区）党组织负责人定期向镇党委做全面从严治党主体责任履职汇报，公开晾晒党务村务、民主议事决策、班子廉洁自律等情况，积极推进主体责任报告及评议制度在村级党组织落地生根。

　　此外，该县还创新打造全面从严治党“两个责任”电子督办平台，实现“全面覆盖、全时监督、全程考评”。该督办系统实行督办过程“五色”预警机制，根据承办单位交办情况，分别用白、绿、黄、橙、红5种颜色予以预警，更好地为后续督导推动与跟进追责提供数据支撑。