近年来，兰溪农商银行立足工作实际，认真践行清廉金融文化理念，扎实推进廉洁合规文化建设，多措并举着力打造清廉文化品牌并取得良好实效。

　　从建章立制入手，建立健全党委统一领导、行纪委牵头推动，各部门各司其职、员工共同参与的机制，努力压紧、压实各级清廉文化建设。完善清廉兰溪农商银行建设实施方案。该行党委每半年听取纪委工作汇报，召开党风廉政工作会议，对反腐倡廉工作专题研究部署；切实履行干部任前廉洁谈话，层层签订党风廉政责任书。

　　通过组织政策制度学习、清廉文化宣传月活动、清廉专题视频讲座、警示教育等系列教育宣传活动，全员反腐倡廉责任意识有效提升。严把节庆关口，每逢重要节假日、婚丧喜庆等重要时点，通过组织学习、报备制等方式对廉洁风险做到早提醒、严防范。每周滚动发送员工廉洁教育提醒短信，开设清廉走廊，在员工微信群开办《清廉小课堂》，定期发布清廉课程，使清廉文化宣传常态化。结合行业特点，以《银行员工从业行为》为切入点加强清廉警示教育。

　　加强执纪监督问责，坚持问题导向，开展员工失范行为整治活动，深入开展员工不良行为的自查自纠、问责整改。全行所有网点均设立行风评议箱，公开意见箱、意见簿、服务监督电话，接受社会公众和客户的监督和投诉。建立员工信访（沟通）接待日机制，实施客户经理廉洁合规满意度监测回访。将“廉洁伙伴”引入银企关系，先后与多家重点客户签订廉洁伙伴协议，树立和传播该行清廉品牌形象。以廉洁文化建设为契机，积极转变营销理念，强化至诚服务精神，构建新型银企关系。