探索楼宇商务区“新窗口”

　　江干区彭埠街道：开展“六联”共治 赋能“枢纽经济”

　　陆群安 范亦婧

　　近日，长三角人才杭州枢纽暨“江河汇才·人才服务综合体”正式落地江干区彭埠街道。在放大枢纽区位与功能优势的同时，综合体内的枢纽商务区楼宇党群服务中心开始探索楼宇党建新模式，为产业发展、人才创业提供“红色赋能”。

　　地处杭城“东大门”、“拥江发展”核心区，依托火车东站枢纽优势，杭州（彭埠）枢纽商务区正在成为江干乃至杭州又一重要商圈。截至目前，商务区已引进注册资本1000万元及以上企业近50家，企业总数达到341家。

　　“在这样的背景下，发展楼宇党建工作，通过‘红色赋能’TOD经济发展、服务人才创新创业显得尤为重要。”枢纽商务区发展中心党支部书记吴亚琴说，在商务区内，党员已经超过700人，“商务区以数创为主导产业，年轻党员居多，不少党员在所处领域具有一定影响力。”吴亚琴说，长三角人才杭州枢纽落户彭埠，为江干区融入长三角一体化发展、建设枢纽型经济新窗口提供强大助力。与此同时，越来越多长三角区域的产业、人才汇聚至商务区。

　　“在创业政策与办公空间保障外，创业者们还需要更多元化的服务，要让他们在这里找到‘家’的感觉”。吴亚琴说，为了打造符合商务区气质，满足商务区产业、人才需求的党建综合体，硬件上，在1500余平方米的党群服务中心内，设置了众创空间、商务洽谈、阅读休闲等功能区域，还配备了项目路演、网红直播等创业企业必备的场地设备，实现了共享空间与资源的最大化利用。

　　“街道在楼宇党建工作中植入枢纽‘联结、互通、融汇、辐射’的功能及理念。”吴亚琴介绍，作为“红色赋能”核心要素，中心投入使用后，将以服务互联、发展互联、活动互联等“六联”共治为主要载体，助力商务区发展。

　　以发展互联为例，中心通过组建‘合伙人’区域联盟，吸纳楼宇、社区、“同心圆”单位、重点企业及社会组织党组织，最大程度调动党建资源。同时引入专业性社会组织、中介组织参与成立楼宇议事会，实现联席共商。

　　该中心结合商务区实际与人才特色，以“经纪人”形式的社团活动将运用柔性教育模式，开展公益季、活力季、创享季、感恩季等主题的社团活动，形成“青春彭博汇”党建社群，增添人才和创业者的归属感。除了线下活动，中心还完善移动端、电脑端、大厅端、自助端“四端协同”的服务模式，努力为企业和人才提供更便捷、更贴心的服务。