本报讯 （记者 叶梦婷 傅颖杰　通讯员 汪芷伊 王忠明） “雇员所有的检查结果，我都能在后台随时监督查看。”义乌市稠城街道市场监管所干部楼佳明日前打开“一网通管”手机软件，点开最新一条企业检查结果说。

　　近年来义乌查处的职务违纪违法案件中，雇员违纪违法案件占比不少。“政府雇员多在基层，直接与老百姓打交道，所以群众反映较多的问题往往是用权任性、作风疲沓、吃拿卡要等。”义乌市纪委市监委有关负责人介绍，为严防政府雇员“微腐败”，义乌把重点放在“治未病”上。义乌市纪委市监委通过构建标准化、数据化的执法检查工作流程，推动各部门通过“一网通管”平台管住雇员“小微权力”，持续推进政府雇员队伍规范化建设。

　　目前，义乌全市32个部门共梳理分类监管事项1386项、检查内容7338项、操作要领10188项，形成检查表单1386张，全部加载到“一网通管”行政执法监管平台和浙政钉掌上执法系统。基层监管人员只需对标检查表单开展现场监管，检查项目和检查标准一目了然，监管更加规范。

　　义乌还将雇员处分信息纳入个人信用体系，建立“黑名单”制度，明确对工作中有不服从指挥、消极对抗等情形的雇员，各用人单位在招聘报名或考察时，不得将其录用为国家机关和国有企事业单位工作人员，也不得重新录用为雇员。目前，义乌已有2名雇员因疫情防控工作落实不力被列入雇员黑名单库。