村社领导班子，是村社发展“领路人”，对村社未来发展至关重要。大云镇作为村社换届省级试点乡镇，于8月30日全面完成7个村（社区）党组织和村（居）委员会换届选举，共选举产生“两委”班子成员44名，彰显了大云镇村社换届的“窗口”担当。

　　为了确保本次村社换届风清气正，嘉善县坚持从严要求、先行实践，以大云镇为重点，在换届中积极探索村（社区）“两委”班子任职回避有关做法，创新出台村（社区）“两委”班子成员任职回避制度。并充分利用大数据、云平台，创新建立“精密智选”信息系统，开通筛选比对、预警提示、研判反馈等功能，对出现构成回避情形的，第一时间启动应急处置，切实避免“两委”干部亲属插手党员发展、小型工程等党务、村务，进一步规范村级小微权力。

　　经过选举，一批高素质、能带富、善治理的优秀人才得以进入村（居）委会施展才华，为大云镇建设“甜蜜美美大花园”，推动“双示范、当窗口”储备了充足力量。据了解，新一届村（居）委会成员中党员占84.6%，本科学历占46.2%，比上届提高22.4%，文化程度明显提高。新一届村（居）委会班子成员平均年龄34.5岁，比上届年轻6.8岁，年龄结构更加合理。全镇7个村（社区）选民参选率高达99.91%，“一肩挑”人选平均得票率高达97.93%，村（居）委会委员得票率平均高达95.43%，如期实现“3个100%、3个高”目标任务。

　　为全面提升新一届村（社区）“两委”班子成员的履职能力，确保开好头、起好步，9月2日，大云镇举行新一届村（社区）“两委”班子履新誓师大会，引导新一届“两委”班子成员以最快的速度找准定位、进入角色、进入状态。誓师大会上，7个“一肩挑”干部从大云镇党委书记沈旭东手里接过兴村治社“军令状”。今后5年，他们将为“军令状”上的铮铮誓言，带领“两委”班子撸起袖子加油干。

　　誓师大会后，还将通过举办培训班、考察学习、现场教学、实践锻炼等，系统培训提升新一届村社“两委”班子政策理论水平、兴村治社能力。“希望这些有朝气的青年干部马上动起来、干起来、跑起来，跑出大云干部的精气神、大云工作的高质量，以实际行动对得起广大党员群众投出的神圣一票。”大云镇党委副书记时江涛说。