余杭百丈：

　　分类精准服务 打造人才培育“大舞台”

　　金磊是浙江理工大学设计专业的一名大学毕业生，在毕业应聘工作时，偶然看到了余杭区百丈镇的乡村振兴人才培育计划。他发现自身条件符合培育标准，就通过微信公众号联系到了该镇相关负责人。最终，金磊选择到百丈镇小巷三寻公司开启实习旅程。“小巷三寻为浙江省非物质文化遗产单位。通过一段时间向专家学习，自身能力得到了提升，也有了今后的职业规划。”金磊说，“感谢百丈镇给我们提供了这么好的实践和学习平台。”

　　人才资源是支撑发展的第一资源，人才优势是一个地区最根本的优势。近年来，百丈镇坚持把人才作为创新发展的强劲引擎，将“三服务”与人才工作相结合，大力实施“百丈竹够精彩，人才创享未来”的人才计划，为各类人才在百丈创新创业提供分类精准服务，与各类人才一同共享机遇、共筑梦想、共赢未来。

　　扩大“聚才”规模，让人才创新创业“芳草地”容量足够大。秉持“人才逐梦的空间有多大，取决于产业发展的天地有多宽”理念，百丈镇充分利用毛竹林等自然优势，在党建联盟成员单位帮助下，积极将资源与平台相结合，创建专家工作站、大学生实习基地、校企联合院等培育平台。今年5月，浙江理工大学与百丈镇内2家企业——小巷三寻公司、杭州三叶青农业科技有限公司建立了大学生实践基地。

　　完善“助才”举措，让人才创新创业“芳草地”养分足够丰。为了吸引更多优秀人才来到百丈镇创新创业，该镇升级人才政策，完善人才服务内容，优化人才项目办事流程，协调解决人才创业创新中遇到的困难、问题。同时，完善多项百丈本地人才招引政策，针对本地青年人及应届毕业生，制定出台《百丈镇青年吸附工程实施方案》等意见推进“筑巢燕归”。

　　创新“育才”模式，让人才创新创业“芳草地”效益足够好。借助“三服务”活动契机，百丈镇积极开展人才培育服务，及时了解人才所需、所想、所求，真正做到因材施教、各施其才。该镇积极推进校地合作，深化与浙江理工大学、浙江农林大学、北京大学外国语学院、中央美术学院城市设计学院等高校校地合作关系，通过人才“引、培、用”三步走，提升人才引用实效。同时，优化人才工作服务机构，组建文创培育、企业发展、乡村振兴等3支服务队，为人才开展分类指导服务，致力于打造最优镇村人才服务培育平台。

　　(常乐平 孙莎莎 唐骏垚)