“有年轻有为的青年才俊当带头人，我们老百姓的日子更有奔头了，今后跟着朱书记干就是了。”9月1日，金华市金义新区岭下镇三文塘村村民说。在刚刚结束不久的村级组织换届选举中，“90后”村团支部书记朱余德，满票当选为村党支部书记，并高票当选为村委会主任，实现村书记、主任“一肩挑”，成为三文塘村的“领头雁”。他也是全镇最年轻的村党支部书记和村委会主任。

　　三文塘，是一个位于金义新区岭下镇南部的半山区村，村西有塘，三面环山，形如盆地，2018年与下辽自然村合并而成。1990年8月出生的朱余德，从浙江邮电职业技术学院毕业后主要从事通信工程方面工作，偶然一次参加了“红领新青年培训”，萌发了创业念头，回村开办了金华顺驰货运代理有限公司和金华广润果蔬专业合作社。2017年，作为村里新生代创业达人，朱余德当选为村团支部书记，同时被列为岭下镇村级后备干部的培养对象。

　　今年以来，岭下镇大力实施年轻干部成长工程，打通年轻干部成长“快车道”。“我们开设‘青苗学堂’‘微党课’，开展‘微座谈’，融合理论学习、业务知识、工作推进等，多管齐下让‘青苗’在基层干事创业一线蹲苗成长。”岭下镇党委书记胡雪洋说。该镇要求年轻后备干部每月轮流参加民情民访接待工作，一线听民声、察民情、解民忧。

　　在年轻干部培养行动中，岭下镇也注重实践锻炼，开展“沙场练兵”提升实干能力。各村专门把能力较强、表现突出的年轻干部调整到困难较多、压力较大的“急、难、险、重”岗位。在新冠肺炎疫情防控、全国文明城市创建、防汛抗旱、征地拆迁等重点、难点工作的一线，都能看到年轻干部奋战的身影。“我们还在年轻干部中实施轮岗交流，积累丰富的工作经验，并适时推出若干镇聘岗位，让年轻干部结合实绩竞争上岗，让他们有更多的机会绽放青春、施展才华。”胡雪洋说。

　　此外，全镇各村实施年轻干部成长导师帮带制，由一名村“两委”班子成员担任一名年轻干部“导师”，传经验、帮业务、带作风，让“伯乐选马又育马”。岭下镇已建好年轻后备干部档案资料库，实施动态管理，将工作热情、实绩突出、群众公认的年轻干部放到重要岗位上大胆使用。