近日，位于金东区傅村镇畈田蒋村西北侧的艾青诗歌文化园即将完成基础框架建设。这座占地约7.36万平方米的文化园建设能够快速推进，得益于傅村“爱青”红色先锋团发挥的作用。

　　为高质量完成土地流转任务，傅村镇开展“四线担当锻才、争当‘六事’干部”活动，由14名80后在职在编干部组成的“爱青”红色先锋团主动请缨，下沉一线，仅一周左右就完成了80%农户的协议签订工作，一批年轻干部在征迁工作中迅速成长起来。

　　陈羿帆是“爱青”红色先锋团的成员之一。他所在的第一攻坚小组共涉及农户7户，其中有农户因土地流转价格未达到心理预期拒绝签约。为此，陈羿帆和该农户一起，到田地里查看果树种植情况，组织评估公司对其进行现场评估。在反复沟通后，该农户最终主动签订协议，该片区的土地流转工作顺利完成。

　　然而，并不是所有的签约工作都像陈羿帆这样顺利。今年以来，傅村镇集中精力抓速度、出成效，打好征迁头号“战役”。征迁先征心，不仅要不怕难，更要做到群众满意，发生在年轻干部身上的“一池鱼苗三棵树”的事赢得群众赞扬。

　　“一池鱼苗”是发生在傅二村的故事。该村一名农户因池塘种有莲藕且购置有鱼苗不好转移而拒绝签约。得知此事，征迁干部立即与农户沟通，并提出帮助其转移莲藕鱼苗、联系贩卖的方案。征得农户同意后，征迁干部反而推迟执行方案，原来他们考虑到7月温度高，热天里转移鱼苗可能会增加鱼苗的死亡率，因此想等到阴雨天再转移。在连续高温后的第一个雨天，该农户的鱼苗全部转移，得知征迁干部设身处地为自己着想，农户十分感动。

　　祝家村在征迁过程中，也发生过类似的事。在与群众签约后，有农户反映评估少算了他家的樟树。得知此事，征迁干部立即重新组织人员现场评估，第一时间补算了“三棵樟树”的赔偿金。

　　“年轻干部有朝气、锐气、正气，敢说、敢想、敢做、敢当。”傅村镇党委书记徐军玮介绍，“爱青”红色先锋团为年轻干部成长提供了平台，为提升干部履职能力，推进傅村镇经济协调发展积蓄动力。

　　今年以来，金东区通过开展“六大行动”，提升干部“工作六力”。潜溪学堂提升干部思想力；“爱青”先锋行动提升干部引领力；红领轮训提升干部掌控力；“四网晒单”提升干部实操力；干群连心提升干部凝聚力；作风建设提升干部公信力。“通过这‘六大行动’，抓实基层干部队伍，引导党员干部拼争抢创、争先进位，在服务经济发展、推进基层治理中发挥更大作用，真正比出工作干劲、拼出发展实绩。”金东区委组织部相关负责人说。

　　在“六大行动”的推动下，金东区党员干部心往一处想、智往一处谋、力往一处使，通过“乡会村开”“组团攻坚”等形式，着力推动重点项目征迁、文旅融合、“智”造升级、治安调解、基层网格建设等工作，听真话、查实情，谋实招、求实效，切实解决老百姓痛点、热点和难点问题，以干部的“拼搏指数”换取群众的“幸福指数”。