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00006版:观点

嘉兴经开区塘汇街道——

激发基层治理“内生动力”

  近日,14名来自机关、国有企事业单位的在职党员、干部员工来到嘉兴经开区塘汇街道新禾家苑社区,深入网格开展志愿服务。党员志愿者分为3组,拿着垃圾袋、铁铲、扫把等工具,分工协作,分别对社区及周边环境卫生进行维护,清理楼道杂物堆积,进行垃圾分类宣传劝导。天气炎热,但阻挡不了志愿者们的劳动热情,他们以实际行动编织起联结基层党组织与社区居民的同心结。

  日前,嘉兴经开区塘汇街道以激发基层治理“红色活力”为目标,全面组织开展以“党员、干部员工编组,定岗位、定责任、定奖惩”为主要内容的在职党员、干部员工“一编三定”进村社服务活动。一方面,积极组织街道80余名机关、国有企事业单位在职党员、干部员工到居住地所在村(社区)报到并认领相应岗位,发挥党员干部先锋模范作用;另一方面,对250余名到社区报到党员、机关干部进行编组,结合志愿服务内容,组织党员干部深入网格开展各类活动,不断激发基层治理“内生动力”。

  结合新时代“网格连心、组团服务”工作,塘汇街道在“一编三定”工作落地落实中,全面优化社区微网格长队伍。据统计,街道以党员、退伍军人、热心群众、党支部书记、企业家等为重点,以年轻化和实用化为导向,选优配强微网格长队伍,配备微网格长469人。其中社区微网格长323人中,高中及以上占比49.1%,党员占比19.09%,新居民占比32.4%,平均年龄为48.8岁,对微信、微嘉园的操作能力进一步提升。

  线下报到,线上随时沟通。对到社区报到的党员干部,塘汇街道各社区积极邀请其加入社区微网格群的同时,组建到社区报到党员干部微信群5个,方便开展日常沟通,各社区及时将街道党工委各项工作进行发布,使到社区报到党员干部及时了解街道中心工作,到社区报到党员干部也可以第一时间反映小区建设中存在的问题,构建了线上线下互动的联系服务群众工作格局。

  常态搭建志愿服务平台。塘汇街道各社区结合每月网格服务日、主题党日等常态化开展志愿服务活动。在职党员、干部员工根据自身的职业、特长或优势,助力社区在政策宣讲、环境卫生、教育医疗、矛盾纠纷等方方面面进行答疑解难,共同推进共治共享的基层治理新格局,增添基层党员动力。

  “作为一名共产党员,理应在提高自身政治素质的同时,积极投身到社区公益奉献中。既是党员的责任和义务,同时又能在服务过程中积极地发现问题、解决问题,更好地服务于居民。”来自嘉兴经开区管委会办公室的党员志愿者孟羽婷在参加完志愿服务活动后表示。

  塘汇街道党工委有关负责人表示,依托“一编三定”工作的开展,进一步加强了在职党员、干部员工进社区参加志愿服务的为民意识,拉近了党群干群关系,并将这种热情转化为积极参与社区治理的持久动力,从而加强党对城市基层工作的领导,激发了基层治理“内生动力”。(张翔 曾佳芬)


浙江日报 观点 00006 激发基层治理“内生动力” 2020-08-27 浙江日报2020-08-2700023 2 2020年08月27日 星期四