实施乡村振兴战略，推进农村人居环境整治是题中之义。今年以来，平湖市新埭镇立足从“事上改”“理上改”“心上改”，以全域秀美为目标，锚定目标齐发力、真抓实干促落实，走出了一条从“干部干群众看”到“干部群众一起干”的广阔路径。

　　事上改：

　　镇村干部带头干

　　“阿姨，玉米棒子不容易烂，得扔在灰色桶里，记住哦！”8月14日7时不到，在新埭镇虹桥景苑社区里，微网格长朱巍佳早早忙碌了起来。只见他左手拎着一袋垃圾，右手戴着手套，正给居民分错的垃圾“纠错”。

　　自从实施垃圾定时定点投放，朱巍佳和微网格长们每天天一亮就会赶到投放站，一包包“拣”垃圾。一旦发现分错的，当着居民的面，直接“上手”，重新分拣归类。“要想百姓分得对，党员干部就得带头干。” 朱巍佳说。

　　垃圾分类只是环境提升的一个小侧面。如何让更多人参与到全域秀美的工作中？今年，新埭镇结合“网格连心、组团服务”，将全镇319名镇级机关干部、61名村社区干部、446名党员代表、村民小组长、村民代表、企业家、乡贤等，全部下放到网格当微网格长，来带动和辐射。

　　党员干部率先垂范，不能光停留在“嘴皮子”。在新埭镇，每周三由镇领导带队，镇美村办、垃圾分类办、文明创建办等部门组成联合检查组，对9个行政村开展随机检查，并打分排名。

　　排名比拼战，首先在村干部身上动真章。近日，鱼圻塘村村干部朱伟松成了被突击“考评”对象。因隔壁大伯家门口的物品堆放不整齐，朱伟松被检查组当场点名。朱伟松反省说，“村干部不仅得做好，还得带动引领。接下来，一定积极改正。”

　　不止排名来促进，新埭镇还建立考核机制，将环境整治与干部年终考核捆绑挂钩，奖优罚劣。截至目前，新埭镇全域秀美已发现问题354个，完成整改331个。

　　理上改：

　　干部进村引导干

　　“党员干部干得好，还得百姓来叫好。”蒋连英是新埭镇副镇长。她说，这几年政府投入了大量的财力物力，建设美丽乡村。但是，“政府干、百姓看”的现象依然存在。

　　如何让“党员干部干”变为“百姓自己干”？在蒋连英看来，关键还得从理上着手，搭好干部与群众的沟通桥梁，从而获得百姓的支持，进而带动百姓跟着一起干。

　　几条长凳，三两成席，干部村民围坐一团，你说说政策，我提提意见……眼下，在新埭镇的农村里，这样的画面常常能见到。

　　前几天，在泖河村一户村民家里，微网格长沈岗正召集大家开“户长会议”。“河道5米以内不能养鸭，你看村里花大价钱把河道整漂亮了，要是你养我也养，时间一久，绿化被鸭子踩没了，粪便还会跑到河里去，破坏环境，你们说对不对？”

　　“原本在河边养鸭，只为吃几个新鲜鸭蛋，没想到对环境有坏影响。”村民沈卫芳家后正好有一条浜。长久以来，她和邻居都习惯在岸边养鸭。“户长会议”后，她和邻居一合计，第二天就一起拆除了鸭棚。

　　“百姓明白为什么干、怎么干，才能跟干部站到一道。”蒋连英说，全域秀美不是一场简单的宣传战，而是一场全面的动员战。“户长会议”无疑就是这座“连心桥”。

　　其实，让干群走得更近，不止有“户长会议”。近几个月，新埭镇不断加大镇村干部入网入格力度。截至目前，全镇已入户走访15915人次。其中，户长会198次，通过户长会收集环境整治问题545个，解决率99%。

　　心上改：

　　农村百姓主动干

　　全域秀美，不在一时。唯有让群众从心出发，主动参与，才能不断刷新乡村“颜值”。为全方位激发群众的主动性、积极性，今年，新埭镇推出“股权+积分”奖励制度，将其与全域秀美深度融合。

　　据蒋连英介绍，各行政村根据实际将全域秀美、垃圾分类等纳入积分分红的主要考评内容。对旱厕整改不彻底、沿河5米范围内围网养鸭以及生活污水治理不到位的现象，采取一票否决，按照优秀户50元/月、合格户30元/月、不合格户无奖励的激励标准，给予奖励。

　　近日，在泖河村，由网格长、微网格长、农户代表组成的环境整治考评小组穿堂过户，挨家挨户进行全面检查和评价，并将检查结果记入一户一档。不时有村民大喊着：“别拍别拍，哪里不对马上改！”

　　村民杨彩珍每天第一件事就是打扫卫生。哪怕角落里一张废纸，都会立马清理干净。“卫生搞得好，不止住得舒服，还能领到奖励，卫生纸洗衣粉都不用买了，多好！”

　　泖河村党委书记李剑说，自从村里用上“股权+积分”奖励制度，村民们不光紧盯自己门口的卫生，连周边的环境也不放松。村里长期存在的杂物乱堆乱放、垃圾随手丢问题都迎刃而解了，村里面貌焕然一新。

　　村民参与环境整治更主动，在新埭已非个案。眼下，走进星光村肖家村自然村落，连成排的农房干净整洁，俨然一幅画。村民曹中妹说，村里环境好了，大伙儿也更爱卫生了，看见垃圾总会随手捡起。