“我觉得可以从本土传统优良文化方面进行挖掘，串联各地清廉因子，打造清廉文化阵地‘聚廉环’。”“我建议立足县域现有‘红色’‘家风’等资源基础和禀赋特色，因地制宜推出‘清+古’‘清+红’‘清+俗’清廉文化示范特色带专线。”日前，在永嘉县纪委县监委秉心室，10余名清廉村居建设专班成员正在围绕“清廉文化建设与清廉村居示范带融合打造”这一主题进行“头脑风暴”，“专班研讨”已成为永嘉“组团攻坚”重点项目的常态。

　　据悉，永嘉县纪委县监委于2018年启动了专班锤炼计划，积极构建“常规工作+科室”和“重点工作+专班”“双回路”工作模式，既避免重点业务科室因个别重点工作负荷“过载”的现象，也通过专班制协作攻坚，有力提升干部综合素质，进一步激发争先创优精神。

　　“专班工作机制不仅解决业务科室‘身单力薄’难题，专班内部各个环节的‘组团打拼’也让纪检干部牢牢树立‘见善如不及’的紧迫感，激励形成干而学、学而思的浓厚氛围，不断增强综合知识储备，提高综合素质和能力。”据县纪委县监委干部室有关负责人介绍，自专班计划启动以来，该县纪委县监委先后成立清廉村居建设、清廉民企建设、脱贫攻坚专项监督等13个项目工作专班，有效锤炼纪检监察干部65名。