做好巡察整改工作既是重大的政治任务，又是重要的政治纪律，检验着政治站位和政治担当。金华市综合行政执法局坚决贯彻上级决策部署，深入落实全面从严治党要求，以强有力的举措，将巡察整改成果转化为围绕中心、服务大局、提升工作成效的强大动力，推动“清廉执法”建设走深走实，队伍管理规范高效，执法改革快人一步，各项工作走在前列。

　　以坚定坚决的态度，

　　勇担巡察整改责任

　　该局党委认真履行整改责任，系统整改、全面整改、彻底整改，主要负责人主动担当第一责任人责任，坚持亲自过问、亲自部署、亲自检查、亲自督办。

　　学习改变思想，思想改变观念，观念改变行动，该局通过全局学忠诚、学团结、学清廉、学担当，“面对面”约谈全局干部，统一了队伍思想、整改决心和努力方向。对巡察反馈的4个方面44个问题进行了深度梳理分析，围绕根源在哪里、痛点在哪里、出路在哪里这三个问题，开展了一场从上而下的思想大动员。在此基础上，列出了行之有效的问题清单、原因清单、责任清单，具体到人、具体到事、具体到点。

　　“我们还建立了‘一周一小结、半月一汇报、一月一总结’工作机制，每周召开整改领导小组会议，强化跟踪问效。”该局相关负责人表示，从建立问题台账销号制度，坚持整改一个销号一个，形成“千斤担子众人挑,人人肩上有指标”的责任体系，到建立公示公开制度，将整改情况向社会公示，把群众意见作为检验成果的标尺，确保44个问题已全部整改到位，161条整改措施全部完成，确保问题无一放过、盲区无一漏过，并举一反三，形成常态长效机制。

　　以义无反顾的决心，

　　写好“后半篇文章”

　　整改不是选择，而是必须。该局以“零容忍”的决心狠抓整改，写好“后半篇文章”，交出一份满意的答卷。

　　从“宽松软”到“严紧实”来整治作风问题。针对作风上存在的一些“精神不振、信心不足、氛围不浓、办法不多、行动不快”等问题，通过严抓正反典型奖惩等措施，全市执法系统累计查处各类违反作风效能问题120余起，实现群众口碑变好，队员形象变佳，干群关系改善，社会影响提升。

　　从“保本位”到“争第一”来创新工作状态。实施“能力素质提升工程、标杆品牌建设工程、制度建设规范工程”三大工程来带动工作水平全面提升，用5个“走在前列”来激励争先进位的意识。市局获得2019年度全省执法系统综合考评第一名、市委市政府绩效考核优秀单位、全国文明城市创建先进集体、美丽金华建设突出贡献集体，连续三年获机关党建工作先进单位；犬类管理等3个专项整治行动获创建工作“骏马奖”，局主要负责人获2019年度全国法治政府建设先进个人，全系统有4个单位获年度绩效考评优秀单位，200余人获省市县各类先进荣誉。

　　从“管一时”到“治长久”来完善制度建设。该局在原有制度基础上，共排查了廉政风险点70余个，进一步完善了决策上、管理上、执法上的18项制度100余条细则，真正做到把权力关进制度的笼子里。

　　以抓铁有痕的毅力，

　　打造“清廉执法”标杆

　　把好清廉执法“方向盘”。该局全力打造“清廉执法”升级版，将清廉执法“权力运行规范化、执法办案阳光化、队伍建设廉勤化、工作考评可量化”四化要求贯穿于执法全过程。在坚持严格、规范、公正、文明的基础上，创新推行“说理式执法”“教科书式执法”“三色单执法”等新模式，首创“1+3+X”行政争议联防联调机制，有效化解行政争议，执法人员严重违规违纪案件和重大信访投诉“零发生”。2019年全系统办理行政处罚案件64万余件，行政复议和行政诉讼实现“零信访、零撤销、零败诉”。

　　树立干事创业“风向标”。全系统推出年度重点工作“揭榜制”，鼓励想干事者揭榜，为能干事者撑腰，构建上下联动、比学赶超的组织体系。市局持续跟踪问效，努力推动县市区局“揭榜”的27项重点任务落地见效，将制度优势转化为发展优势，在疫情防控、执法管理和服务中心工作中取得良好效果。

　　用好真评实考“指挥棒”。以“信息网上录入、过程网上监督、人员网上考评、结果网上公示”为导向，构建“清廉执法”数字平台。创新“一把手”现场述廉述责制度，不定期随机抽取县市区局局长和重点中队中队长开展述廉述责述法，用“真述”“真问”倒逼“真改”，推动“清廉执法”走深走实。

　　（周永明）