自古山阴多才子，今日柯桥芳菲时。当世界各地的人才，遇见柯桥，会有怎样的一幅生动场景？

　　近年来，绍兴市柯桥区抢抓长三角人才一体化发展机遇，围绕“全面对标未来科技城、打造全省人才生态最优区”目标，聚焦制造业发展“步鱼计划”，以更加积极、开放、有效的姿态，全力推进人才工作，加快实现人才总量、顶尖人才引进、人才企业上市“三大突破”。

　　截至7月底，柯桥累计引进省级以上高层次人才169人，8次获评全省党政领导人才工作考核优秀单位。柯桥已成了人才最向往的热门目的地之一。

构建精准化政策体系

为人才提供最充足“养分”

　　1年拿出近3.8亿元奖金，用于引进各类人才，柯桥真金白银吸引人才，体现出满满的诚意。

　　“人才是第一资源，是柯桥高质量发展的源头活水。”柯桥区委人才办负责人说。怀着对人才的强烈渴求，柯桥大力实施“人才强区”战略，首先聚焦政策驱动，围绕人才创新创业的普遍性迫切需求，构建起精准化政策体系，并不断延伸创业扶持链条，为人才提供最充足“养分”。其中，让人才们津津乐道的，是今年新出台的人才政策“升级版”，进一步加大政策扶持力度、拉长人才发展扶持链，实现了从项目启动到加速成长、发展上市等创业各阶段“全保障”。

　　凭借第二届绍兴市海内外高层次人才创新创业大赛获奖落户的人才戚鸣，在政府扶持下，公司顺利度过了起步阶段，其开发的“双氧水制备设备”开始迅速占领市场，目前已拿到4亿元的大额订单。据他介绍，落户柯桥的高层次创业人才，最高可以拿到近3000万元的政策支持，特别重大的人才项目“一事一议”上不封顶。

　　在柯桥，“一诺千金”“人才政策必须刚性兑现”。这里，开发了“鉴湖英才”线上综合信息服务平台，完成人才“一站式”服务中心服务事项梳理及流程再造，高效推进人才政策兑现。近3年来，人才政策资金兑现额以20%以上的速度逐年递增。

　　含金量十足的人才政策、高效便捷的政策兑现体系，都是洒向人才的“阳光雨露”。今年上半年，尽管疫情影响尚未消除，柯桥的引才脚步却丝毫没有停滞，第五届绍兴海内外高层次人才创新创业大赛、2020招才引智·春季专列（西安站）等引才活动成效显著，累计吸引落户省级以上高层次创新创业人才19名、新增就业大学毕业生超万名。

　　今年以来，在柯桥制造业发展“步鱼计划”引领下，柯桥区还重磅出台了《柯桥区人才企业上市三年行动计划》，建立20家人才企业上市后备培育库，持续优化金融服务环境，目前迅实科技等2家人才企业启动股改，盖诺超菱、长木新材料成功挂牌省股交中心国际人才板，橙氧科技、美华鼎昌等人才企业累计获投资6.9亿元，成为上市“潜力股”。在柯桥，引才的丰硕成果就在前方不远处。

打造多层级平台体系

为人才创业提供最适宜“土壤”

　　“政策吸引了我们，但创业更需要平台支撑。经过实地考察，我们发现柯桥有很多适合人才创业的发展平台。”带着项目来到清华长三角研究院绍兴国际人才运营中心落户的高层次人才陈先生这样感慨。

　　为了更好满足人才创新创业的空间需求，柯桥精心打造了“以政府平台为牵引、以企业等市场化平台为主体、以院校合作平台为补充”的多层次、立体式人才平台体系，为人才创业厚培最合适“土壤”。

　　政府层面，以浙江绍兴人才创业园为统领，致力打造全域科技城，提升发展科技城核心区块柯北科技园，选址城市地标中纺CBD打造人才创新港，在融杭桥头堡钱清街道规划建设柯西园，建设全省首个外国高端人才创新集聚区，基本形成以“一核三园”为主的政府平台体系,已建成投用政府举办或主导的人才创业园区总面积达20万平方米，入驻孵化高层次人才创业企业已达到了170余家。

　　民营层面，唤醒“沉睡”土地资源，柯桥率先试点推行新型产业用地（M0）政策，把闲置而低效的工业用地盘活利用起来，打造成专业化的新兴产业加速器集群。出台《柯桥区民营人才创业园认定管理办法》，引导民营园区聚焦1至2个战略性新兴产业，强化公共技术平台和服务配套，助力人才企业加速成长。目前全区已有10家民营科技园开展规划建设，总面积达到了140万平方米，总投资超70亿元，其中恒生凤凰数字经济产业园、东盛慧谷等4个园区已正式启用，累计引进人才科技项目50余个。

　　校地合作层面，柯桥把目光瞄准了国内知名院所，先后引进和建立浙江清华长三角研究院绍兴国际人才运营中心、中科（湾区）创新中心、西纺纺织产业创新研究院等院校合作平台6个。今年还与浙江理工大学建立全面战略合作，共建浙江理工大学绍兴（柯桥）研究院，加快产业人才引育，推动传统纺织印染行业焕发新的活力。

　　“这里不仅有食堂、公寓、咖啡厅、会客室等基本配备，还有技术转移、政策咨询、创业指导、人才招聘等多项服务，非常适合初创型人才企业入驻。”人才企业“深安智能”落户在柯桥区的恒生凤凰数字经济产业园内，如今公司自主研发的“智能消防预警系统”已步入产业化，去年销售额达到1000万元，预计今年还能增加3至5倍。

推行集成式服务体系

向人才提供最暖心“阳光”

　　在柯桥的人才，时时处处都能感受到这座城市的礼遇和暖心。

　　为涵养最优人才生态，柯桥在人才最为集中的科技园打造了总面积2500平方米的人才服务综合体，以“四个跑”服务，推进人才“一件事”改革，助力人才办事“一次都不跑”。

　　据介绍，第一个“跑”是“数据”跑繁事。柯桥配套建立了“鉴湖英才”网上综合信息服务平台，建立“前台综合受理、后台并联审核”的业务办理体系，通过后台数据流转联审，102项政府服务实现一窗受理、一窗通办。

　　柯桥还在全省首创了“人才服务券”制度，给予人才3年6万元的人才服务券额度，人才可凭券向指定的第三方服务机构购买财务、税务、法务、人力资源、科技申报、知识产权、投融资等创业服务，目前共签约服务机构65家，这就是 “中介”跑商事。

　　据粗略统计，一个新引进人才，涉及票子、房子、孩子等各类“关键小事”有至少30余件。而第三个“跑”——“部门”跑要事，正是为了精准解决人才子女入学、住房保障、融资等“关键小事”。柯桥持续开展“人才面对面”系列专场活动，制定人才科技风险池基金、人才专项租赁住房分配管理暂行办法等长效机制。建立“人才精准服务微信群”，为人才提供实时咨询、事项受理、意见反馈等精准化服务。“人才问题100%可以当天答复，85%以上的事项均得到妥善解决，无法解决的我们也会第一时间做好解释工作。”该区委人才办相关负责人介绍。

　　8月，首批200套精装修人才公寓钥匙将交到人才手中，而这样的人才租赁住房，柯桥今年还将开工建设3300套，妥善解决人才的“关键小事”中的“住房之忧”。

　　“专员”跑琐事，说的则是柯桥建立了人才服务专员制度，设立“落户镇街代办代跑”机制，对人才在一站式服务中心窗口提交的事项申请，一时无法办结、需要多地跑动的，由相关部门、属地镇街共130余名人才服务专员代办代跑。

　　除了在柯桥区科技园打造的服务综合体一站式人才服务中心，柯桥聚焦服务驱动，集成各类服务资源要素，打造了两大综合体，集中力量破解人才发展障碍。

　　除了一流的营商环境，柯桥还打造了一流的投融资环境，目前金柯桥基金小镇已集聚天堂硅谷、藏元汇、华夏瓴投等259家私募机构，资产管理规模突破1000亿元，其中与中科院国科控股共同发起设立总规模500亿元、首期规模200亿元的联动创新基金，实现“资本+产业+创新”无缝对接。目前已累计推动16家人才企业获得投融资超过10亿元。建在风景优美的瓜渚湖直江畔的“财智综合体”，还为高层次人才联谊会和企业家协会交流互动搭建了平台，促进“财”与“智”的碰撞，实现人才与企业家的双赢。

　　落户柯桥的人才感叹：“这里把什么事都包了，我们只干一件事：拎包入驻柯桥创业！”