本报讯 （记者 万笑影 通讯员 赵渊 潘玛黎） 全域秀美示范村、和美善治示范社区、产区融合发展先锋村……日前，一场别开生面的网络直播PK赛在海宁市盐官镇举行，各村社组织换届候选人围绕发展目标和蓝图，谈发展、表决心、晒承诺，共吸引1.8万余人在线观看。

　　为确保选出的人能干事、想干事，盐官镇以“先定事、后选人”为导向，抓住议、审、领、督“四字诀”，通过民主议事、会商审事、揭榜领事、管理督事机制建设，推行微网格议事、蓝图绘制、定事承诺、清单立规，夯实村社组织换届“基础柱”。

　　“事”怎么定？“我们以未来五年发展蓝图为抓手，先结合网格议事引导党员群众共商共议，再由联村社工作组、镇级部门、市级包干联系部门和市换届工作指导督导组层层‘把脉’，最终拟定各村社的发展总定位、任务清单、实事项目等。”盐官镇党委书记姜尧祖介绍。

　　在包王村，老党员王介煜提出的选拔青年骨干担任微网格长、建设美丽乡村精品节点等被纳入发展规划；在联群村，“第一书记”徐志远根据群众建议梳理形成的全域土地整治、参与村级抱团项目二期建设等被列入实事项目；在桃园村，盐官镇党委根据其发展定位，分解出示范性党群服务综合体建设、红色文化挖掘与传承等5项个性化任务清单和8个具体目标……这些干群共绘的新蓝图，既是新一届村社组织的工作航标，也是候选人向群众承诺的核心内容。

　　此外，为充分考验干部的“胜任度”，盐官镇还严把监督关，推出履职践诺、绩效公开、动态管理等三项考核监督机制，如“全岗通”履职、联系服务群众等12项履职践诺任务清单，在全市率先试点建设“三务”公开“e阳光”平台等，切实给候选人“拧紧螺丝”。