今年上半年，在“工会+仲裁”调裁一体化维权模式下，温州全市已成功完成调解工会类调处案件324件，调解金额274万元，调解成功率为100%。

　　据悉，“工会+仲裁”一体化维权模式由温州市劳动人事争议仲裁委员会创新探索，集“法律援助、纠纷调解、源头预防”三大功能为一体，为用工双方推出包括业务咨询、法律援助、案件调解、仲裁确认的一站式服务，化解劳动者维权“多头跑路”的烦恼，做到劳动维权“只进一门”。

　　按照该模式，部分案件在初始阶段即被消化。通过“案前引调机制”，立案前，委员会引导有意向先行调解的当事人，进入法律援助工作站或工会职工维权保障中心，由工会专业人员先行调解。调解成功并立即支付调解款的，不再进入仲裁程序；5个工作日内未能达成调解协议的，案件再按照流程回转至仲裁程序。

　　“新模式不仅让劳动者快速成功维权，减少维权成本，也缓解了用人单位的抵触情绪，使纠纷以圆满方式解决。”温州市仲裁委有关负责人介绍，针对集体性劳动争议，工会、仲裁部门建立“联合预警机制”，发生案件后，第一时间部门联动，及时予以疏导。

　　据悉，该模式改变了工会以往仅依靠法律工作者单一调解的法律维权模式，调解不成的案件可以直接转入仲裁程序，省去了重复维权的麻烦。此外，劳动者不用再跑工会，直接在仲裁接待窗口就能获取法律咨询、法律援助、调解、仲裁等一站式服务。