近日，我省印发了《关于建设之江实验室等浙江省实验室的通知》，以建设国家科技创新基地“预备队”为目标，决定建设之江实验室、良渚实验室、西湖实验室、湖畔实验室等４个浙江省实验室。

　　创新“四子落”，发展“满盘活”。建设四大实验室，投资在当下，目标在未来。建设高水平实验室，是打造高素质强大人才队伍和高水平创新型省份的重大举措。因此，必须聚焦重点领域和关键环节。实验室作为推动创新的研发机构，是聚集高端人才、提升重大科研能力的重要载体，也为产业研究提供有力的技术和智力支撑。综观4个省实验室，从智能科学与技术、系统医学与精准诊治、生命科学和生物医学再到数据科学与应用……均体现了浙江长远眼光和前瞻布局。从长远来看，必将给浙江创新格局带来深远影响，更会助相关产业产生质的飞跃。

　　常言：栽好梧桐树，引得凤凰来。可要搭建引来凤凰的平台并非易事。建设实验室，远不止于“建”，还要注重“运转”。实践证明，要推进自主创新，深度解放和激发科技作为第一生产力所蕴藏的巨大潜能，在体制机制方面也要有所创新。这4个浙江省实验室，也必将是浙江科技创新体制机制的“实验室”。

　　在此次实验室建设中，要尤其注意创新体制机制，推进科创领域的“放管服”改革，破除不利于人才成长、流动和使用的体制性障碍。将人才的创造力从一些不适用的僵化的管理机制中解放出来，探索推进组织模式、治理结构、资金投入机制、成果转化机制等创新，为此，我省专门提出“要统筹推进政策落实、政策集成、政策创新，敢于突破一切落后理念的束缚、常规制度的制约、利益藩篱的阻碍”。加强对知识产权的保护、完善人才的津贴、建立起与人才创造的效益紧密联系的分配激励机制，才能充分调动人才的活力与积极性，真正实现一流人才一流待遇、一流贡献一流报酬。

　　实验室之内，要为人才发挥实力、实现梦想开拓创新创造空间；实验室之外，构筑良好的人才生态环境同样重要。正如好苗离不开沃土一样，人才的成长离不开好的社会环境。这就要从制度、政策、环境等多方面打好一套“组合拳”。“组合拳”不仅要以为人才提供事业上的宽广发展空间为目的，更要涵盖生活、生态的方方面面，让人才不仅在这片土地上迎来事业的丰收，更有幸福生活和个人价值的实现。

　　建一个平台，兴一大产业，富一方百姓；扶一个贤才，拓一个领域，强一番事业。以4大实验室建设为引领，搭平台，聚人才，创新引擎已经全速开启。各实验室更要把握发展机遇、聚焦优势主业，主动融入国家发展重大战略，努力建设成为具有国内国际重大影响力的一流创新高地，为“两个高水平”和“重要窗口”建设提供强大持久动力。