最近，杭州市富阳区第一人民医院门诊大楼的“桶长”何云飞，感到工作轻松了许多。原来，自5月28日起，富阳区卫生健康局在富阳区一院启动了“桶长制”深化改革试点。医院门诊大楼的垃圾桶从185个锐减至28个，大大减轻了“桶长”的工作量，使他们能有更多时间和精力去履行劝导、分拣和脱袋等职责。

　　“深化‘桶长制’改革试点以来，‘桶长’履职能力显著提升，检验垃圾分类成效的核心指标——易腐垃圾‘拣出率’足足翻了三倍。”富阳区一院副院长孙文辉说。

　　6月初，全省生活垃圾治理攻坚大会在杭州举行。会议强调，要全面深化生活垃圾领域改革，高水平打好生活垃圾治理攻坚战。在此背景下，富阳区于近日召开“全区卫生健康系统生活垃圾分类工作现场会”。会议表示，“桶长制”深化改革试点在富阳区一院取得圆满成功，并决定在深化“桶长制”特色工作机制的基础上，全面启动医疗机构“撤桶并点”和“定时定点”垃圾投放。

　　垃圾分类，受益的是每一位市民，依靠的也是每一位市民。此次改革试点，富阳区一院陆续撤换垃圾桶700余个，富阳区卫生健康局最初十分担心有患者投诉等问题，但37天试行结果却是“零投诉”，这离不开富阳一直以来积极营造垃圾分类全民知晓、全民参与的良好氛围。

　　“富阳全域实行垃圾分类，所以大部分市民的分类意识较高，不知道垃圾扔哪里会主动来问，对于劝导也能给予理解并纠正。”富阳区一院病房区域“桶长”王新梅说。

　　据了解，本次改革试点成功扭转了以往垃圾分类管理后勤线“一头热”的问题，有效整合了医务线和护理线的力量，探索出了一条“护士入院宣教、医生查房提醒、‘桶长’履职分拣”的管理新路径。

　　谈及试点成功的重要经验，富阳区卫生健康局相关领导表示，除了减少垃圾桶数量，实行“撤桶并点”加“定时定点”的“两点法”以外，更重要的是变“单兵作战”为“集团作战”，形成了管理合力，为各医疗机构的垃圾分类提供了可复制、可“粘贴”的模板。

　　此外，为推动“桶长制”深化改革工作落地，富阳区卫生健康局还配套出台了《“十个到位”任务清单》，限时15天，全面铺开。“十个到位”任务清单包括：宣传动员到位、信息公开到位、“撤桶并点”到位、“定时定点”到位、护士宣教到位、医生提醒到位、“桶长”履职到位、保洁监管到位、内部管理到位、分类投放到位等，完成情况将作为各医疗卫生单位垃圾分类考核的重要内容。

　　从出台全省首个《医疗机构垃圾分类管理标准》，创新垃圾分类“桶长制”特色工作机制，到如今全面实施医疗机构垃圾分类“两点法”，富阳区凝心聚力、奋力打造垃圾分类“卫健样板”，为全面打赢垃圾分类“攻坚战”提供有力保障。