我从事茶产业技术推广的40年中，感触最深的是，产业发展、农民增收背后，技术是打开财富的“金钥匙”。

　　2018年1月，我成为农林分会的会员。这个“智库”平台，让更多技能型人才走入乡村，发挥自己的优势助力产业发展。景宁县有茶园7万余亩，从业人员3万多人，在技术人员紧缺的状况下，我就成为茶农朋友首选的“本土专家”。“包师傅，我的茶叶刚种下几个月，要怎样除草、施肥……”“我的茶树发生叶片焦边现象，是不是得了什么病，要如何防治……”有时一天之内，我能接到好几个咨询或者要求现场指导的电话。一年之中，我在茶叶基地、加工厂与茶农在一起的时间近200天，这也让我与茶农朋友结下了深厚的友谊。

　　农民都是很朴实的，经常有茶农逢人就夸赞我“包师傅不管上班下班，一个电话随叫随到”。其实他们收入稳定了，生活富裕了，就是对我最好的回报。帮扶的过程也让我认识到，各类乡村产业发展都需要技术这把“金钥匙”，特别是偏远山区的农民，知识水平普遍较低，渴求技术帮扶的愿望便更加迫切。填补上这“最后一公里”，正是支撑我上山下乡的动力。

　　当前，景宁茶产业要培育成县域主导产业。作为农林技术分队的一员，我和其他成员在探索，希望通过常规化的技术培训，提高更多茶农的技术素养。此外，我们也一直在寻求突破，着力破解生产中的难点痛点。“功成不必在我，功成必定有我”，我希望能在高级人才联合会这个平台中，为乡村振兴送上更多技术的“金钥匙”。

　　（作者系景宁县高级人才联合会农林技术分队成员）