项目攻关遇瓶颈，行业发展缺人才，哪里是突破口？近日，武义通过在线发榜、“云”上对接，为电动工具、装备制造、农业、文旅等县重点产业70多个共性难题，找到了攻坚人。

　　“抹茶茶园生产中需肥量大，然而抹茶作为‘吃’的茶，质量安全尤为重要，茶园有机管理和需肥量大的矛盾如何解决？”作为张榜方，浙江乡雨茶业有限公司董事长祝凌平的问题，也困扰着大多想生产抹茶的武义茶企。不久前，专攻茶学的湖南农业大学园艺学院教授肖力争得知企业情况后，自告奋勇地“揭榜”，连日来奔走茶园，为企业改良有机茶园管理方法。

　　“我们围绕县重点产业，通过征集遴选一批重点企业技术需求、张榜一批行业技术难题、招揽一批能解题之人、敢挑战之才开展点对点技术攻关。”武义县主要领导说。今年以来，武义县建立“揭榜挂帅”技术难题破解机制，解决产业发展中的堵点难点问题。在结合前期“三服务”的基础上，该县面向全县规上企业和规下样本企业梳理汇总技术难题，并于7月2日向全球发出“张榜招贤”令，线上集中发布首批70余个“卡脖子”问题，榜金超2亿元。

　　作为我省曾经的26个欠发达县之一，武义近年来抢抓长三角一体化发展机遇，搭建技术转移工作站等平台，不断培育本地企业壮大成长。目前已有寿仙谷、三美化工两家主板上市企业，32家“隐形冠军”重点培育企业，其中有7家是省级“隐形冠军”企业，国家高新技术企业103家，产值达亿元企业125家。为降低企业到市场寻找研发团队的成本，把共性问题集中排摸、集中解决，武义提出“产业规划政府挂榜、共性问题行业挂榜、个性问题企业挂榜、谁有技术谁揭榜”，线上直播“揭榜挂帅”，实现企业技术难题“云”对接。

　　“在政府的牵线搭桥下，企业把问题拿出来，团队把问题精准解决，既帮助企业发展，也推动高校技术成果的转化，构建了产业人才协同发展体系。”中国科学院院士朱位秋说。在浙江省武义县东达电器有限公司，负责人陈爱东通过“揭榜挂帅”机制，对接到中国科学院湖州应用技术研究与产业化中心的专家团队，协力推进“小型直流无刷无感电机项目”。团队经过10余次的研究沟通，成功完成项目的样本测试，项目投产后预计全年销售额可达5000万元。

　　武义还出台一系列政府扶持政策为人才揭榜“保驾护航”，如对高校院所与企业合作推进科研成果产业化的，给予50%的项目经费扶持；设立专项资金鼓励引进创新人才，与企业共同组建团队、共建研发平台……为确保揭榜的“帅”能真正为企业攻关发挥作用，该县制定揭榜人才评价机制，通过同步推进人才综合评价、项目进度跟踪、绩效实时评估，让真正有能力做、想做、有时间做事的人才揭榜攻关。