日前，“温州市职业技能提升行动推进大会暨局长直播送‘礼’活动”在温州城市大学举办。温州市人力社保局党组书记、局长徐顺聪现场直播送“礼”，送出11.5亿元职业培训大礼包，不到半小时吸引6.7万人在线关注。

　　温州市人力社保局表示，温州今明两年每年计划完成职业技能培训10万人次以上。到2021年底，技能劳动者占就业人员总量的比例达到26%以上，高技能人才占技能劳动者的比例达到31%以上。为此，该局将累计送出11.5亿元的职业培训大礼包，持续加大专项行动的政策宣传和解读，对职业技能提升行动作再动员再部署。

　　温州市人力社保局专门出台《温州市区职业技能提升行动培训补贴管理办法》，对职业技能提升行动的培训项目、补贴内容、培训管理、保障措施等方面进行明确，与以往的职业技能培训文件相比，此次补贴项目更丰富、范围更广泛、标准更高、激励措施更精准、组织架构更强。

　　在补贴政策上，六大类培训补贴项目包括职业资格培训、项目制培训、岗前技能培训、企业新型学徒制培训、技能大师带徒培训、创业培训。培训对象按照“普惠均等”“突出重点”“产业导向”原则，破除地域、户籍制约，凡符合条件的劳动者都可按规定享受职业培训补贴，每人每年不超过3次。

　　有关补贴标准方面居省内前列。温州从失业保险基金结余中拿出11.5亿元，专用于职业技能提升行动。根据专账资金测算，在参考省内外各地市补贴标准的基础上，综合考虑温州职业技能培训成本、市场收费、各方需求等情况，大幅度提高培训补贴标准，如国家职业资格证书、职业技能等级证书从800元标准起步，创业培训给予最高1500元/人补贴，项目制培训给予最高可达2000元/人补贴。

　　为强化专账资金的监督管理，规范职业培训过程，此次职业技能培训实行实名制管理，培训项目全部纳入浙江省职业能力一体化平台，实现一网比对、一网归集、一网统计，杜绝重复培训、多头培训。同时，充分应用“互联网+”监管手段，对培训主体和组织项目制培训的行业主管部门，做好严格的监督管理。